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第一章岗位连着责任，责任系着岗位
每个人都有一份工作，每个人都应提高岗位责任意识，用行动来兑现“我的岗位我负责，我在岗位你放心”这个对企业和单位最慎重的承诺。我们要时常提醒自己：我选择工作的同时也选择了责任。
1.做什么工作，就要担负起什么责任
2.岗位就意味着责任
3.在岗一分钟，负责六十秒
4.用责任心撑起岗位责任的天
第二章我们都是责任链上不可或缺的一环
企业是一个大家庭，我们每个人都很难孤立地工作，都是在为某一项共同的目标而分工协作。惟有牢牢树立“责任链意识”，既恪尽职守、兢兢业业，又着眼于大局，才能够形成强大合力，在推进企业科学发展的进程中有所作为。
1.责任链上的我们一环扣一环
2.员工责任缺失，会导致企业的“责任链断裂”
3.构建企业的“责任链”，把“责怪链”转化为“责任链”
4.坚守岗位责任的同时要兼顾落实好流程责任
5.细化岗位责任，将每一个环节都执行到位
第三章明确岗位责任，才能更好地承担责任
现代公司几乎都制定了规章制度和岗位职责，员工应认真学习领会，明确自己应承担的责任，这样就会有效防止因忽视责任导致发生不可挽回的问题，自然也就不会为承担莫名的责备而感到委屈，更不会以不清楚责任为由而推卸责任。
1.明确岗位责任是更好地承担责任的前提
2.增强责任意识，做到在其位、谋其事、尽其责
3.权力意味着责任：有多大的权力，就必须负起多大的责任
4.承担自己该承担的责任，而不是找借口推诿
5.心怀感恩，才会更好地负起责任
第四章任何时候都对工作负责，才是真正的负责
一个不负责任、没有责任意识的员工，不仅会在工作中为企业带来损失，而且还会为自己的职业生涯带来损害。对工作负责，就是对自己负责；你“敷衍”工作，工作也会“敷衍”你。
1.没有做不好的工作，只有不负责任的人
2.在岗一天，就要尽责一天
3.真正的负责就是在任何时候都对工作负责
4.对工作负责，就是对自己负责
第五章锁定责任，才能锁定结果
所有的企业都需要靠业绩生存，而业绩需要每个员工去创造，员工的价值就在于他能为企业创造多少利润。结果永远是重要的，对结果负责才是真正的负责。因此，作为员工，我们一定要树立结果思维，创造实实在在的业绩，真正对结果负责。
1.责任心决定工作结果
2.将责任与结果锁定，会带来好的结果
3.对承诺负责就是对结果负责
4.对结果负责才是真正的负责
5.认真负责，确保工作结果零缺陷
第六章坚守自己的岗位，落实好自己的责任
责任往往同奉献乃至牺牲联系在一起，与顾全大局、忍辱负重、任劳任怨等优良品德联系在一起。责任是一种重要的人生态度，同时也是一种可贵的职业精神。无论在什么地方，无论做什么事情，那些能够重视责任和使命、坚守自己职责的人，都将赢得别人的尊重。
1.坚守岗位的同时要落实好自己的责任
2.坚守岗位责任，在平凡的岗位上干出不平凡的业绩
3.落实责任，用业绩证明自己的能力
4.打败拖延，把责任落实到快速行动上
5.责任不是用嘴承担的，需要用行动承担
6.守住了责任，就守住了人生的使命
第七章聚焦责任，把工作做好做到位
工作要做到位，首先责任要到位。一个没有责任心的员工，很难把工作做到位，而责任不到位的工作，就像一盘散沙，不仅散掉工作的效果，还会散掉人心，使团队松松垮垮。对于一个员工来说，有责任心是其工作到位的核心。
1.责任到位，工作就容易做到位
2.要把工作做到位，必须拥有一颗强烈的责任心
3.尽职尽责是把工作做到位的前提
4.忠于职守，把本职工作做好、做到位
5.聚焦责任，把每件事都做好、做到位
第八章扩大了责任圈，就扩大了你的成功圈
当你觉得自己缺少机会或职业道路不顺畅时，不要抱怨他人，而应该问问自己是否承担了责任。很多时候，“责任就是机会”，或者说“责任等于机会”。逃避责任的人，看似省得一时之事，却拒绝了发展，更远离了成功。
1.责任在哪里，成功的机会就在哪里
2.只有乐于承担责任，才有承担更大责任的机会
3.百分之百的责任带来百分之百的成长
4.责任有多大，事业就有多大
5.承担多大的责任，就有多大的成功
6.“成功圈”随着“责任圈”的扩大而扩大
参考文献
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