人力资本分布与城乡收入差距

　　第1章  绪论
　　1．1  研究背景和意义
　　1．2  国内外研究动态
　　1．3  概念界定、研究思路与结构
　　第2章  城乡居民收入差距与人力资本非对称性分布的测度
　　2．1  城乡收入差距的发展态势
　　2．2  城乡收入差距的测度
　　2．3  城乡人力资本的存量差距
　　2．4  城乡人力资本增量差距
　　2．5  本章小结
　　第3章  城乡人力资本“均化”与居民收入差距的变动
　　3．1  城乡收入差距与城乡人力资本差距的内在关系
　　3．2  城乡收入差距与人力资本差距关系的实证分析
　　3?3  城乡人力资本的“均化”机制
　　3．4  本章小结
　　第4章  农村人力资本积累与城乡收入差距
　　4．1  农村人力资源开发的价值性分析
　　4．2  农村人力资本作用的案例研究
　　4．3  农村人力资本作用的经验验证
　　4．4  人力资本与农村经济增长的长期均衡
　　4．5  农村人力资本积累的外溢效应
　　4．6  本章小结
　　第5章  城乡人力资本流动与城乡收入差距
　　5．1  农村劳动力转移的重要性
　　5．2  劳动力转移的人力资本决定模型
　　5．3  人力资本乡城流动的资源配置效应
　　5．4  人力资本城乡“梯度流”的增长源效应
　　5．5  本章小结
　　第6章  城乡人力资本“均化”的制度因素
　　6．1  我国人力资本配置的制度变迁
　　6．2  城乡人力资本“均化”的制度约束
　　6．3  人力资本优化配置的制度改革取向
　　6．4  本章小结
　　第7章  研究结论与政策选择
　　7．1  研究结论
　　7．2  政府行为选择
　　7．3  有待进一步研究的问题
　　7．4  结束语
　　附录
　　参考文献
　　后记

　　    城乡间存在较大的收入差距是大国经济发展过程中经常出现的现象，美国、日本、英国等国家经过工业化的发展逐渐平抑了城乡收入差距。我国自改革开放以来，工业化进程加速发展，经济增长绩效显著，但我国城乡收入差距并未随经济增长而缩小，反而呈“剪刀式”逐渐扩大。城乡收入差距扩大，是我国急需解决的经济社会难题。
　　    长期以来，我国政府为缩小城乡收入差距采取了诸多措施，但成效并不明显，这不得不引起我们的反思。从市场角度看，城?收入差距来自城乡增长动力的差别，而城乡增长动力的差别归根到底取决于“人”的因素。从城乡劳动力收．入差距的形成原因看，个体拥有的获取收入的“能力”是收入差距的形成原因，而这种能力就是每个人所拥有的“人力资本”。
　　    因此，从人力资本视角探求城乡收入差距的根源和解决路径，建立城乡收入差距的长效平抑机制，是根治城乡收入差距的“良药”。加快农村人力资本积累，可以将对农村经济的扶助由“输血式”转变为“造血式”，有助于建立农村的内生性增长机制。