学会和领导相处

　　第一章 善于向领导学习
　　领导就是你最好的榜样
　　好下属不会错过学习的机会
　　学习领导处理事情的方法
　　善于发现领导的优点
　　学习的终极艺术
　　以学习的心态与领导相处
　　无能的领导也是你学习的榜样
　　第二章 学会承受批评
　　学会承受领导的批评
　　不能把批评当成是和自己过不去
　　批评本身也是一种帮助
　　面对批评端正态度
　　第三章 懂得维护领导的形象
　　在众人面前给领导面子
　　维护领导的威信
　　尊重领导的最主要表现
　　当领导出现错误时
　　如何当好下属
　　大胆地站出来为领导解难
　　处理好与多位领导之间的分歧
　　能够为领导“打圆场”
　　第四章 全力配合领导工作
　　积极配合领导工作
　　第五章 和领导保持好适当的距离
　　第六章 领导面前要谨言慎行
　　第七章 学会与各类领导相处

　　    郑一群，畅销书作者，拥有多年职场从业经验和企业管理经验，对企业管理和员工培训有独到见解。先后出版《你缺的是人才》《绝对成交心理》《工作重在结果》《成为企业最需要的人》《尽职尽责——如何成为企业不可或缺的金牌员工》《爱上自己的工作》等多部图书，所著图书均被企事业单位选为培训教材，获得读者的广泛认可。其中《尽职尽责——如何成为企业不可或缺的金牌员工》一书被评为“2010年十大团购（员工培训）图书”。

　　    善于向领导学习，身处这样一个激烈竞争的时代中，“比他人学得快的能力”是唯一能保持的竞争优势向领导学习，就可以变得更优秀，获得更多成功的机会。学会承受批评，一般说来，批评都是和缺点错误联系在一起的，干工作多的人，出问题和犯错误的几率相对就要大一些。受到的批评多，一方面虽然说明工作中有些方式方法确实需要改进，但另一方面也说明你发展潜力大，值得上级去关注和帮助。懂得维护领导的形象，领导形象代表着一级组织的形象一下属有一个自觉问题，对领导决策，不能不负责任地乱议论，同时，还要注意维护领导的威信，敢于说真话，谏直言，特别是在一些具体工作上，下属更应该给领导当好参谋。