中国单位组织内在秩序的个案研究：行动中的法

　　第一章  导论
　　第一节  问题的提出
　　第二节  相关研究文献回顾
　　第三节  理论框架及研究进路
　　第四节  研究方法及研究意义
　　第二章  研究个案概况
　　第一节  中国单位的社会学界定
　　第二节  研究个案G大学的组织形式
　　第三节  研究个案G大学的基本运作方式
　　第三章  单位里的“法”
　　——以会议为主的形成机制
　　第一节  单位法的主要内容
　　第二节  单位法的形成机制
　　第三节  通过会议形成单位法的实?
　　第四节  单位法形成过程中的互动分析
　　第五节  单位法的特征
　　第四章  单位法的实施
　　——行动中的再生产逻辑
　　第一节  公文：书面审查的实施机制
　　第二节  检查：事实审查的实施机制
　　第三节  单位法实施中的“法律方法”
　　第四节  单位法实施过程的行动特征
　　第五章  行动中的法：中国经验与理论扩展
　　第一节  行动中的法：对执法困境的一种解释
　　第二节  行动中的法：理论扩展
　　第六章  结论与讨论
　　第一节  基本结论
　　第二节  讨论与思考
　　参考文献

　　    彭艳崇，男，法学博士，澳门理工学院社会经济与公共政策研究所客座讲师，研究方向为法律社会学。

　　    改革开放以来，中国在建设有特色的市场经济过程中，完善社会主义市场经济的法律体系，建设有中国特色的法治国家，逐步成为中国社会的一个基本的共识。在一定意义上，中国今天的法律框架基本上是由政府积极主动、有意识的以强制的方式建立起来，政府俨然成为塑造市场经济法治体系的重要推动力量，从而确立了中国法治道路的政府推进型模式，这种变革通过法律移植的方式达成，仍然是以继受外国法律为主流，往往忽略了自己的社会文化与承继来的法律背后的社会文化的差异性。这种模式在实践中的表现往往低于人们的预期：规避法律、寻求法律以外的方式解决纠纷以及法院判决执行难等现象，使国家法的实施效力令人怀疑。