前言
第一章 绪论
第一节 研究的背景、意义及理论基础
一、研究的背景
二、研究的意义
三、理论基础和基本假设
四、研究的内容和方法
第二节 企业组织结构的新制度主义视角
一、组织结构的不同视角
二、制度理论中的“制度”
三、作为复杂经济系统的企业组织模型
四、企业组织的规范结构与行动结构
第三节 演化理论中的组织进化
一、进化经济学的发展
二、进化经济学的主要观点
三、演化与进化
第四节 组织生态学的相关研究
第五节 企业组织结构演变的研究现状
一、企业组织结构演变的一般系统论解释
.二、企业组织结构演变的核心能力解释
三、企业组织结构演变的交易费用理论解释
四、企业组织结构演变的技术决定论解释
五、企业组织结构演变的知识管理理论解释
第二章 企业组织结构进化的一般规律
第一节 机体与能量
第二节 企业组织结构进化的历史考察
一、古典企业
二、现代企业
三、后现代企业
第三节 企业组织结构进化的方向与总体趋势
一、企业组织结构进化的方向
二、企业结构形态进化的总体趋势
三、组织结构快速进化实证分析
第四节 企业组织进化的层次和“构筑法则”
一、企业组织进化的层次
二、企业组织结构的“构筑法则”
第三章 企业组织结构进化的影响因素
第一节 组织与环境
一、企业组织的边界
二、企业组织的环境
三、组织与环境的互动关系
第二节 企业组织结构进化的影响因素——技术环境
一、技术创新与组织形态变迁
二、技术状态的描述及演化
三、技术对企业组织结构进化的影响
四、信息技术与企业组织结构
五、技术作为结构化诱因的进一步思考
第三节 企业组织结构进化的影响因素——制度环境
一、作为企业环境的制度系统及其演化
二、制度环境对企业组织结构的影响
三、制度对组织结构进化影响的实证分析
四、技术环境与制度环境的关系
第四节 企业组织结构进化的影响因素——知识
一、技术、制度与知识
二、知识特性对组织结构的影响
三、基于知识的企业组织结构类型及特点
四、基于知识的企业组织结构进化影响因素模型分析
五、知识转移、知识收益与企业组织结构的演变
第四章 企业组织结构进化的机制
第一节 适应与选择
一、企业组织的适应
二、经济的“自然选择”
第二节 企业组织结构进化机制之一：自然选择
一、一般的进化理论框架
二、企业组织结构的进化模式
三、企业组织结构选择过程
四、自然选择与结构多样性
第三节 企业组织结构进化机制之二：适应性学习
一、微观经济主体的进化模型
二、企业组织多主体模型
三、两种进化机制的区别
四、同时发挥作用的两种进化机制
第五章 企业组织结构进化的启示
第一节 偶然性与必然性
一、偶然性和必然性的内涵
二、偶然性和必然性的关系
第二节 企业成长与企业组织结构进化
一、生物个体发育与结构形态进化
二、企业成长与生物发育的区别
三、企业成长与组织结构进化
第三节 系统演替与企业组织结构进化
一、企业生态系统
二、系统演替与组织结构进化
三、美国硅谷和中国温州——生态和进化视角
结论与展望
参考文献
致谢
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