前言
第一章 面试心经：需要工作的人，请做工作需要的人
面试不是精密科学，第一印象永远都重要
面试别只盯着钱，先用事实说话搞定工作
谨防人为的突发事件，态度比答案更重要
临场巧发挥，在面试陷阱前换种思维应对危机
闲聊留后路，说出去的话泼出去的水
讨论式面试，遇到意见你需要“冷处理”
公务员面试：不怕环境复杂就怕呆滞木讷
老乡面试别忙套近乎，八字没一撇切忌称兄道弟
少一些浮躁，脚踏实地才有好薪水
邮件传递一份真诚，细节增添几分印象
面试官的心思你别猜，猜来猜去反会陷进来
巧妙而委婉，敏感话题面试要心中有数
知己知彼才会赢，用人单位招聘的四种心理
你也可以掌握主动权，不同表现造就不同印象
面试因人而异，不同面试官不同战术建议
面试抬头看，外企国企面试各不同
“对号入座”才靠谱，搞销售与搞技术各不同
第二章 “菜鸟”心经：埋头拉车也要抬头看路
职场新人：多总结脑袋收获，少死盯钱袋收入
夹缝中求生存，避免好人别人做出事你当“炮灰”
天上不会掉馅饼，多为成功沟通找方法
职场无小事，把身边事做到极致就是成功
职场不讲“老资格”，缺乏竞争意识自断后路
像老黄牛一样踏实肯干，领导都不是“睁眼瞎”
挑战“布谷乌”，不能光流汗看别人吃米饭
发展才是硬道理，低起点也能成就高跃升
光说不练是假把式，光练不说是傻把式
急着找工作，莫拿“零工资”赌明天
不要盲目加班，当心加班反被视为“无能”
第三章 新人心经：好上司做能臣，坏上司不做奸臣
老师是用来学习的，老板是用来请示的
莫与上司死抠，公司利益不代表你的利益
别啃“老本”，勇于承担压力和责任
化矛盾于无形，在职场夹板中寻找突围方向
林子大了什么鸟都有，不同上司不同对待
明确“亮剑”资本，管理职位或许是个美丽的画饼
上司当你是心腹，你别想当然顺杆爬
收起职场多动症，频频跳槽谁也不敢重用
拒绝上司，巧妙表态让他好你好大家好
加薪博弈，有勇气更要先有“底气”
第四章 晋升心经：如何做下一个“杜拉拉”
今天开会离领导近，明天职位就离领导近
接近关键人物，这是职位晋升的便捷通道
为晋升荡起双桨，实力与忠诚两手都要硬
闲事要管，像保姆一样做不起眼的细活
放下架子，踏实肯干变身职场“多面手”
患难与共，成为公司发展的“患难之友”
平常心态，上司答应的事千万别逼着“要”
小不忍则乱大谋，职场“受气包”翻身有道
做人要厚道，但别总做和稀泥的“老好人”
第五章 人脉心经：职场中没有平白无故的好人
压制火气，职场抱怨把你逼入死角
以偏概全，看到的不一定就是真实的仃
做决策者的学生，职场讲究“大智若愚”
与时俱进，及时补上自己的“短板”
低调处世，小心炫耀弄丢了你的前程
莫要贪图小利，职场内外占小便宜吃大亏
小心“推”字诀，对付职场中的小报告侣
分享拉近彼此距离，职场“攀亲带故”有技巧
做事讲分寸，小心惹一身“马屁精”骚
规则早知道，职场小团体中的亲疏远近
职场悖论，太过聪明几乎都没好果子吃
第六章 销售心经：重要的不是喜欢是有用
推销产品是一门学问，推销自己是一门艺术
不做需要客户的人，做客户需要的人
销售新手，拒绝是打开成功之门的金钥匙
精诚则灵，收集拜访客户的“万金油”
留足面子，让客户感到你不能没有他
微笑拉近彼此距离，态度赢得大小生意
冲锋陷阵外搞销售，知根知底内防“谋反”
有人就有财，先做好朋友再做大销售
特仑苏策略，卖产品先囤积知名度
“名片效应”，诚心倾听客户的发家史
第七章 餐桌心经：说什么比吃什么更重要
尊长有别，安排座次内有玄机
逢头三分补，吃鱼头先看菜再下筷
煮酒论英雄，不醉酒才不会泄露秘密
喝酒少虚虚华华，赞美要实实在在
多办事少花钱，别跟老板抢着买单
上司相邀心照不宣，婉拒有礼有节
端酒杯大有说头，敬尊长必分主次
第八章 职场综合征：没有坏职场，只有坏心态
压力综合征，感觉自己好像一个“千斤顶”
倦怠综合征，生活没劲不想再受那份罪
信息综合征，看到电脑中各种信息就想吐
星期一综合征，黑色星期一“别惹我，烦着呢”
假日综合征，又忙又累闲下来又浑身不舒服
过敏综合征，感觉每一个人都想取代自己
情绪综合征，别让踢猫效应传染恶性情绪
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