全国总会计师培训系列教材：全面预算管理

　　第一章 预算管理发展概述
　　第一节 预算管理发展历程
　　一、预算管理的概念
　　二、预算的起源与发展
　　三、预算管理在国外企业的演进
　　四、预算制度在中国企业的发展
　　第二节 传统预算与全面预算管理的比较
　　一、传统预算的特征
　　二、传统预算的局限性
　　三、全面预算管理在国内外企业中的应用
　　第三节 全面预算管理的特征与作用
　　一、全面预算管理的特征
　　二、全面预算管理在企业管理中的作用
　　第二章 全面预算与公司治理、内部控制
　　第一节 全面预算与公司治理
　　一、公司治理的概念
　　二、全面预算与公司治理的关系
　　第二节 全面预算与内部控制
　　一、内部控制的发展历程与框架体系
　　.二、我国内部控制规范体系
　　三、全面预算与内部控制的关系
　　第三节 全面预算与公司治理、内部控制的逻辑关系
　　一、公司治理与内部控制、全面预算整合系统的形成
　　二、整合流程及措施
　　第三章 全面预算与战略规划
　　第一节 战略目标与全面预算
　　一、战略概述
　　二、战略与预算的关系
　　三、从单一目标预算管理模式到战略导向预算管理模式
　　第二节 发展规划与全面预算
　　一、战略发展规划是预算指标与战略目标实现的桥梁
　　二、发展规划的制定方法
　　三、借助发展规划确定年度预算应考虑的主要因素
　　第三节 基于战略规划的全面预算管理案例
　　一、案例公司（C公司）的背景介绍
　　二、C公司战略执行体系概述
　　三、C公司全面预算管理体系详解
　　第四章 全面预算管理的组织机构与职责
　　第一节 全面预算管理的组织机构
　　一、组织机构在全面预算管理中的作用和意义
　　二、组织机构设计应遵循的原则
　　三、组织机构层次
　　第二节 全面预算管理机构的职责
　　一、《公司法》对预算管理职责的规定
　　二、预算决策机构的职责
　　三、预算协调管理机构的职责
　　四、预算责任管理机构的职责
　　第五章 全面预算目标的确定与分解
　　第一节 企业预算目标的确定
　　一、股东期望构成企业预算目标的“底线”
　　二、董事会以战略为导向调整基础预算目标
　　三、总经理考虑的是预算目标完成的可行性及客观限制
　　四、三者协调形成多方讨价还价及多因素综合机制
　　第二节 单一法人制企业预算目标的确定与分解
　　一、预算目标的分解与下达程序
　　二、应用标杆法确定预算指标目标值
　　三、采用倒挤法确定利润预算目标
　　四、利润预算目标分解的前期工作
　　五、成本预算目标的确定
　　六、成本预算目标的分解
　　七、预算目标分解的依据及对利息的处理
　　八、正确处理利润中心与分权的关系
　　第三节 多级法人制企业集团预算目标的确定与分解
　　一、集团公司总部预算目标的确定
　　二、子公司或分部预算目标的分解
　　三、预算目标分解时应考虑的其他因素
　　第四节 预算目标管理中应注意的主要问题
　　一、预算目标的，洽当定位
　　二、预算目标的指标导向
　　三、预算目标与科学激励机制相匹配
　　第六章 全面预算编制
　　第一节 如何正确理解预算编制
　　一、对预算编制的常见错误认识
　　二、如何正确理解预算编制
　　三、预算编制的原则
　　第二节 全面预算编制的内容体系
　　一、预算指标口径的管理
　　二、全面预算编制内容体系
　　三、全面预算编制表格体系
　　第三节 全面预算编制流程模式及编制逻辑
　　一、全面预算编制流程模式
　　二、全面预算编制逻辑
　　三、全面预算编制的起点
　　第四节 全面预算编制方法的应用
　　一、常用的预算编制方法
　　二、预算编制的改进
　　第五节 分行业预算编制案例
　　一、生产企业预算编制案例
　　二、石油石化行业预算编制案例
　　三、房地产业预算编制案例
　　第七章 全面预算执行监控
　　第一节 全面预算执行监控概述
　　一、企业全面预算管理存在的两个误区
　　二、国内外企业实施全面预算管理的难点问题
　　三、正确认识全面预算执行监控
　　四、全面预算管理执行监控的总体框架
　　第二节 全面预算执行监控的责任主体及内容
　　一、全面预算执行监控的责任主体
　　二、全面预算执行监控的内容
　　三、案例：唐山惠达陶瓷实施全面预算控制的实践
　　第三节 预算更新
　　一、预算增补
　　二、滚动预测
　　第四节 全面预算管理的执行授权
　　一、责任中心权限概述
　　二、权限类型
　　三、预算授权体系建设
　　第五节 全面预算管理信息反馈系统
　　一、预算信息反馈的基本要求
　　二、预算信息反馈系统的构成
　　三、预算信息反馈系统的构建模式
　　第六节 预算差异分析
　　一、预算差异分析的内容
　　二、预算差异分析的基本方法
　　三、调查预算差异产生的原因
　　四、调整经营策略
　　五、案例：某公用交通设施运营公司季度成本预算执行的差异分析
　　第七节 全面预算管理预警系统
　　一、预警指标的选择
　　二、指标权重的确定
　　三、警戒值的设置
　　四、预警计分模型的构建
　　五、预警信号灯的使用
　　第八节 预算调整
　　一、预算调整的条件
　　二、预算调整的程序及审批
　　三、预算调整“度”的衡量和把握
　　第九节 全面预算执行监控案例
　　一、A公司案例
　　二、兖矿集团案例
　　第十节 小结
　　一、全面预算执行监控有效实施的前提条件
　　二、全面预算控制的宽与严：程度问题
　　三、全面预算控制方法
　　第八章 全面预算考评
　　第一节 业绩导向与真实导向的两难选择
　　一、业绩导向型
　　二、真实导向型
　　第二节 预算考评机制的设计要点
　　一、案例：东风汽车“榨油计划”的爱与哀愁
　　二、业绩导向与真实导向预算考评的协调
　　第三节 预算考核程序
　　一、成立考核机构
　　二、下发考核通知
　　三、现场考核
　　四、分析考核
　　主要参考文献

　　    李明，博士研究生、经济学博士、研究员、博士生导师。现任财政部财政科学研究所财务会计研究室主任。兼任中国内部审计协会理事、中国注册会计师协会风险管理委员会委员。
　　    其主要研究领域是：企业财务、会计理论与实务，政府会计理论与实务，资本市场会计监管，公司治理与公司控制。
　　    其主要研究成果包括：主持或作为主要成员参与的重要研究课题有《金融衍生工具财务会计问题研究》、《证券市场会计监管研究》、《企业合并会计问题研究》、《中国政府会计准则体系建设》等30余项；主编或编著的主要专业著作有《企业内部控制与风险管理》、《企业内部控制设计》、《高级财务会计理论与实务》、《中国证券市场会计监管论》、《最新企业会计准则学习与运用》等15部；在相关刊物发表文章及研究报告约70篇。

　　    “凡事预则立，不预则废。”这是对预算重要性的最好描述。随着改革开放的不断深化以及企业内外部环境的复杂多变，企业预算管理理论与实务也在不断发展与演变。在这个过程中，一种基于“企业战略与情景预测”，体现“全面反映、全员参与、全程控制”特征的全面预算管理模式逐渐在企业盛行。
　　    《全面预算管理》从全面预算管理的概念及发展历程人手，阐述了全面预算管理与公司治理、内部控制以及企业战略的关系。在此基础上，着重介绍了企业全面预算管理的目标设定，全面预算的编制、执行监控以及考核。同时，结合具体案例说明全面预算管理在企业中的具体实践与解决办法。《全面预算管理》的特点在于：
　　    1．内容新颖。《全面预算管理》不是简单地论述全面预算管理的一般性问题，而是将全面预算管理与企业战略、全面预算管理与公司治理、全面预算管理与内部控制结合起来讨论，强调他们之间的关联性。
　　    2．可操作性强。《全面预算管理》在介绍相关概念的基础上，着重阐述全面预算管理各流程、各环节的工作；同时，用大量图表与实际案例来对文字加以说明，如同一本企业预算管理的操作指南。
　　    《全面预算管理》适合企业总会计师、财务总监、财务管理人员职业培训与提高业务素质之用，同时也可作为大专院校mba、财务会计专业学生的学习参考书。