最神奇的管理学定律

　　横山法则最好的管理是没有管理
　　最有效的管理不是强制，而是自制
　　着重培养员工的主人翁意识
　　培养员工的业绩提升意识
　　刺猬定律距离产生魅力
　　与下属保持适当的距离
　　把握好与员工相处的“度”
　　亲疏有别靠制度
　　雷尼尔效应管理要有人情味
　　用柔性管理笼络员工的心
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　　    《最神奇的管理学定律》囊括顶级企业家管理智慧的巅峰力作，汇聚世界500强管理思想的经典读本，只有那些能够抓住管理学定律的内涵，并将其有效，应用到管理实践中的管理者，才能带领企业乘风破浪，引领企业之船开往更丰饶的利润海洋。

　　横山法则最好的管理是没有管理
　　最有效的管理不是强制，而是自制
　　着重培养员工的主人翁意识
　　培养员工的业绩提升意识
　　刺猬定律距离产生魅力
　　与下属保持适当的距离
　　把握好与员工相处的“度”
　　亲疏有别靠制度
　　雷尼尔效应管理要有人情味
　　用柔性管理笼络员工的心
　　建设企业和谐的内部环境
　　多做点情感投资
　　蓝斯登定律欲谋胜败，先求人和
　　创建良好的工作氛围
　　别让官气霸占了和气
　　领导不如引导
　　鲍雷夫法则信任是一种无形资产
　　把员工当做企业的合伙人
　　被尊重的员工最容易管理
　　用诚信吸引你的员工
　　善用比自己更优秀的人
　　格雷欣法则劣币驱逐良币，避免一般人才驱逐优秀人才
　　宁用“眼中钉”，也不用奴才
　　网罗一流人才
　　利用绩效考核机制发现明星员工
　　酒与污水定律庸人伪才，不可妄用
　　如何识别“污水员工”
　　拔去员工身上的“刺”
　　七类员工绝不能姑息
　　……
　　德尼摩定律把合适的人放在合适的位置上
　　马蝇定律要想员工跑得快，必须给他足够的刺激
　　鲇鱼效应引进“鲇鱼”，让企业“慌”起来
　　大荣法则培养人才是企业生存的保证
　　堕机理讼论依靠管理者不如依靠制
　　沟通的位差效应将交流建立在平等、信任的基础
　　波特定律让批评恰到好处
　　羊群效应良性决策，忌盲目无主见
　　手表定律多重领导等于没人领导
　　米格－25效应合理搭配提升管理效果
　　狄伦纳定律用最少的人办最多的事
　　达维多定律做到第一才能赢
　　水库经营法则建立资金库，调整资金流
　　零和博弈定律避免零和，追求共赢
　　木桶定律以长补短，发挥最强的综合实力
　　华盛顿合作定律团队合作不是人力和简单相加
　　奥卡姆剃刀定律简单的行为往往更有效
　　灯塔效应用愿景激发员工的力量
　　破窗效应及时修好“生一扇破窗”
　　艾德华定律有信任才有合作
　　瘦鹅理论善于在“冬天”里发现“春天”
　　热炉定律制度面前人人平等
　　洛伯定理完善的责任机制是企业的制胜法宝
　　赫勒法则强调什么就检查什么
　　迪斯忠告珍视效率，快速执行，绝不拖延
　　吉尔伯特法则一流管理，不可小觑危机信号
　　墨菲定律越担心的事情越会发生
　　路劲依赖理论惯性的力量
　　搭便车理论借势面上，迅速获利
　　沃尔森法则把信息和情报放在第一位
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　　    《最神奇的管理学定律》囊括顶级企业家管理智慧的巅峰力作，汇聚世界500强管理思想的经典读本，只有那些能够抓住管理学定律的内涵，并将其有效，应用到管理实践中的管理者，才能带领企业乘风破浪，引领企业之船开往更丰饶的利润海洋。