诉讼关键法条与典型实例系列：劳动人事纠纷诉讼关键法条与典型实例

　　第一部分 劳动争议
　　劳动合同纠纷
　　一、确认劳动关系纠纷
　　（一）劳动关系的成立
　　（二）劳动关系的解除
　　（三）用人单位解除劳动合同限制
　　（四）如实告知义务和说明义务
　　（五）用人单位不得扣押证件和财物
　　（六）劳动合同的期限
　　（七）劳动合同的无效和部分无效
　　（八）劳动合同的续延和继续履行
　　（九）劳动合同的终止
　　（十）劳动合同解除后培训费用的赔偿纠纷
　　（十一）违约金纠纷
　　二、集体合同纠纷
　　（一）集体合同的订立、变更、解除和终止
　　（二）集体合同协商的内容及程序
　　（三）集体合同的效力和法律救济
　　三、劳务派遣合同纠纷
　　（一）劳务派遣单位
　　（二）劳务派遣协议
　　（三）被派遣劳动者报酬和权益
　　（四）劳务派遣用工单位
　　四、非全日制用工纠纷
　　（一）非全日制用工方式
　　（二）非全日制劳动关系终止及报酬支付
　　五、追索劳动报酬纠纷
　　（一）劳动报酬约定不明确
　　（二）劳动合同无效后报酬支付
　　（三）试用期、法定休假日等的工资支付
　　（四）工资支付方式及标准
　　（五）最低工资保障制度
　　六、经济补偿金纠纷
　　（一）用人单位支付经济补偿金的情形
　　（二）经济补偿金标准
　　（三）经济补偿个人所得税的征收
　　（四）用人单位不支付经济补偿的情形
　　七、竞业限制纠纷
　　（一）保密义务与竞业限制
　　（二）竞业限制的适用范围和期限
　　福利待遇纠纷
　　一、工作时间
　　……
　　第二部分 人事争议
　　附录

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