一 人力资源管理
组织和团队的公仆型领导氛围对员工的服务质量的影响
就业核心能力、就业环境与就业绩效关系实证研究
——以江浙沪大学生为样本
转型期工作偏差行为的诱发机理及治理策略
二 会计与财务管理
财务违规、审计风险识别与审计定价
——基于中国证券市场违规处罚公告的证据
企业财务状况对环境信息披露影响的实证研究
——以湖南上市公司为例
研发型企业财务管理的对策与创新研究
——基于施耐德电气中国研发中心的管理实践
三 公司治理
产品市场竞争、经理人激励与公司治理绩效研究
控制层级、股权制衡与超控制权收益
——基于中国上市公司的实证研究
家族企业高管薪酬治理效应分析
职业经理忠诚度的影响因素与形成机理
——基于我国家族企业的实证研究
四 市场营销
中小企业领导者声誉对客户购买意愿的影响
基于互联网的病毒式人际信息传播机制
五 投资
基于IPO市场上风险投资股权的多属性拍卖机制设计
股票市场投资者情绪与证券投资基金超额收益
六 管理科学与工程
住房公积金贷款对房地产销售的影响研究
第三代前景理论下WTA、WTP与选择的偏好逆转研究
七 组织行为与管理理论
商业银行组织模式变迁与流程型组织的构建
——基于中国民生银行事业部制改革的实践
模块化网络组织、共同制造与价值创新：一个组织演化视角
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