职来职往：这样求职进百强

　　求职前，先扫雷
　　01.学会应对两难的“陷阱”问题
　　1.你对钱怎么看？
　　2.企业在社会的负面信息，你如何评判？
　　3.这件事情，你能否独立完成？
　　4.和其他企业相比，我们企业有哪些优缺点？
　　5.你何时能来上班？
　　6.你还有什么要问我的?
　　求职中，知道自己要什么，清楚自己有什么
　　02.精准了解职位，避免“跑偏”
　　1.乱花迷人眼，一种职业多种称呼
　　2.容易混淆的几对职位，你清楚吗？
　　03.有目标有路径，不做面试场上的“两盲一定”
　　1.求职没有秘籍，认识自己了解企业，才是王道
　　2.细分目标职位，不用步枪打飞机
　　04.抛开知识和学历，你有什么个人竞争力
　　1.人至低则无敌，做对了才是聪明人
　　2.姿态应该这样放低
　　3.知之为知之，不知不羞耻
　　4.擅倾听、慎狂喷
　　5.个性可以有，最好不张扬
　　05.装备整合，拿出你最具魅力的工具
　　1.你的卖点未必是企业的买点，成功对接很重要
　　2.你的优势可以排列组合，千般会不如一手绝
　　3.什么是无用的有效信息
　　4.面试官希望看到的是有用信息
　　5.如何把有效信息转化为有用信息
　　06.职场≠生活，真实感想该不该说
　　1．渴望一份高薪、安逸的工作，这种想法可以有
　　2.找工作为奉养父母，这个初衷有没有？
　　3.职位和薪酬，要体面还是要发展？
　　4.有谁愿意一辈子打杂，有没有？
　　07.抛弃专业另觅新欢，权衡值得不值得
　　1.兴趣PK专业，谁才是武林高手
　　2.适合自己的，才是最给力的
　　3.专业对口找活，告诉企业你有什么
　　4.吃饭的碗够结实——具备专业知识
　　5.有专业还有兴趣——不只是为了生计
　　6.有本事不等于有价值——我值得培育
　　08  背离专业，你凭什么认为你有资格
　　1.迂回战术——有学习的态度和能力
　　2.分身有术——对所求行业深入了解、充满兴趣
　　3.偏离但不背离——用其他特长巧妙焊接所学专业
　　09回答可以不专业，思路绝对不能乱
　　1.面对刁难，你会怎么办？
　　2.纷繁事务，理清顺序做得清楚？
　　3.为什么离开原来的团队？
　　尘埃落定后的理性新起点
　　10.面试之后，你还可以做的事情
　　11．面试失败，你的孵化时间还未到
　　12．面试成功，你准备好了吗？
　　（附《职来职往》报名表）

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　　职来职往，前途宽广。