对抗与合作：二十世纪的英国工会与国家

　　    刘成江苏南京人，毕业于南京大学，2001年获历史学博士学位，师从钱乘旦教授。现为南京大学历史系副教授，主要从事英国史、和平学、世界近现代史的教研工作。入选教育部“新世纪优秀人才支持计划”、江苏省“333高层次人才培养工程”中青年科学技术带头人。出版《理想与现实：英国工党与公有制》、《英国：从称霸世界到回归欧洲》、《和平学》、《暴力之后的正义与和解》等著（译）作11部，主编丛书1套，发表中英文论文50余篇。主持国家社科基金、教育部社科基金等项目6项。获全国优秀博士论文提名、中国高校人文社会科学优秀成果奖等6项。何涛浙江杭州人，1986年7月毕业于浙江工业大学管理工程系工业管理专业（获工学士学位），2008年6月毕业于浙江工业大学工业工程专业（获硕士学位）。现任职于杭州科技职业技术学院（杭州广播电视大学），经济学副教授，发表学术论文10余篇，主持省市各级课题3项。

　　    《对抗与合作（20世纪的英国工会与国家）》是从和平学的冲突化解角度对20世纪英国工会与国家关系进行研究的学术著作。英国工会曾是一种主流社会的异质力量和民众组织，在历史进程中逐步整合进主流社会并发挥特定的作用，在这个充满对抗与合作的过程中，工会与政府两个方面都进行了自我调整。然而，工会作为社会局部利益集团的代表，它很难消除与政府之间的冲突；政府出于自身的执政考虑，它对工会的要求往往采取不适当的对策。英国在进行有关工会的冲突谈判中始终坚持四项原则：一是将工会领袖、政府代表与冲突问题分开；二是关注利益而不是位置，追求冲突转化而不是暂时的冲突解决；三是提出建设性的化解冲突方案；四是任何一方遵守原则而不是屈服于压力。英国在上述问题上既有成功的经验也有失败的教训。