第一章 职业生涯规划概述
第一节 职业生涯规划概述
一、职业的概念和特征
二、职业的分类及发展趋势
三、职业生涯规划的概念及意义
第二节 大学生职业生涯规划概述
一、大学与大学生职业规划教育
二、职业、专业、学业的关系
三、大学生职业生涯规划的意义
思考题
案例讨论
第二章 职业生涯规划管理的基本理论
第一节 职业选择理论
一、特质一因素论
二、人格类型论
三、人格发展论
第二节 职业生涯决策理论
一、奇兰特的决策过程模式论
二、泰德曼的决策历程模式论
三、克朗伯兹的社会学习论模式
第三节 职业生涯发展理论
一、生涯发展阶段论
二、生涯发展乐趣论
三、职业锚理论
思考题
案例讨论
第三章 职业生涯规划的影响因素及基本原则
第一节 职业生涯规划的影响因素
一、内部因素
二、外部因素
第二节 职业生涯规划的基本原则
一、一般性原则
二、实用型原则
思考题
案例讨论
第四章 大学生职业生涯规划的步骤与方法
第一节 大学生职业生涯规划的基本原则与步骤
一、大学生职业生涯规划的基本原则
二、大学生职业生涯规划的基本步骤
第二节 大学生职业生涯规划的基本方法
一、SWOT法
二、“五What”法
三、愿景模型法
思考题
案例讨论
第五章 大学生涯规划的制定与实施
第一节 大学生涯规划目标的确定
一、确定大学生涯规划目标的原则
二、大学生涯规划目标的确定
第二节 大学生涯规划书的制订
一、大学生涯规划书的写作要求
二、大学生涯规划书的基本内容及结构
第三节 大学生涯规划的实施
一、大学生涯规划的实施
二、大学生涯规划的评估
思考题
案例讨论
第六章 大学生就业竞争力的培养
第一节 大学生就业竞争力
一、就业竞争力的内涵及构成
二、培养就业竞争力的意义
第二节 如何培养大学生就业竞争力
一、如何认识就业竞争力的培养
二、大学生就业竞争力培养的主要途径与关键要素
思考题
案例讨论
附录
重要参考文献
后记
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