上篇：典案例
一、企业内部规范案例
案例1 一两个董事没出席，董事会决议照样有效吗?
案例2 股东大会董事长不能到场，应当顺延开会吗?
案例3 谁有权召集有限责任公司的股东会?
案例4 股东可以委托律师参加股东大会吗?
案例5 股东大会，要人人参加吗?
案例6 公司的基本管理制度，部门负责人可以随便制定吗?
案例7 将股份奖励给本公司职工，一定要在法定限额内进行吗?
案例8 经理对公司负有忠实义务吗?
案例9 普通员工如何成为公司董事?
案例10 公司的总经理可以用公司的钱炒股吗?
二、劳动关系案例
案例11 可以在劳动合同中约定“工伤概不负责”吗?
案例12 就业协议与劳动合同有区别吗?
案例13 试用期需要签订劳动合同吗?
案例14 以完成一定工作任务为期限的劳动合同，可以约定试用期吗?
案例15 女职工怀孕期间，企业可以降低其工资吗?
案例16 春节期间加班，工资要翻倍吗?
案例17 试用期间发生的意外属于工伤吗?
案例18 职工酒后驾车出车祸，谁来埋单?
案例19 负交通事故全责，影响工伤认定吗?
案例20 “临时工”，此种叫法还存在吗?
案例21 已提请仲裁的劳动争议，还可和解吗?
案例22 发生劳动争议，起诉前得先仲裁吗?
三、市场交易案例
案例23 价目表和拒绝合作通知一起到达，应何去何从?
案例24 迟到的承诺有效吗?
案例25 表见代理有效吗?
案例26 附条件合同何时生效?
案例27 救灾性质的赠与可以撤销吗?
案例28 可以提前交货吗?
案例29 约定“运输费用再做商议”，到底由谁来承担运费?
案例30 合同双方互负债权债务，可以抵销吗?
案例31 货物提存期间的货物风险，谁来承担?
案例32 即将竣工的工程可以抵押吗?
案例33 定金和订金是一回事吗?
案例34 双方都违反合同的，应当各自承担什么责任?
下篇：实用问答
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