企业员工提升执行力培训读本：责任心决定执行力

　　第一章  执行力的核心在于责任心  
　　执行力从哪里来？执行力来自责任心。没有责任心，就没有执行力。没有责任心，执行力就是无源之水。有了责任心，执行力就有了筋骨支撑。做任何事情，有没有责任心，结果大不一样。所以提升执行力，责任心是前提。
　　1. 没有责任心，哪来的执行力  
　　2. 执行力源于责任心  
　　3. 责任心是高效执行力的保证  
　　4. 执行力是靠高度的责任心干出来的  
　　5. 一流的执行必有一流的责任心把关  
　　第二章  责任到位，执行才能到位  
　　责任到位，执行才不会缺位。对于一个执行者来说，他的责任心决定了其执行力的到位与否。所以，提升执行力，关键还是靠我们增强自己的责任心，只有责任到位了，才能保证执行到位。
　　1. 责任到位，执行到位才有保证  
　　2. 责任到位，永远不做“差不多先生”  
　　3. 细节到位，才能确保执行到位  
　　4. 沟通到位，保证执行到位  
　　第三章  锁住责任，才能锁住执行的结果  
　　执行力的核心就是结果，结果是考核执行力的主要标准。那我们怎样才能锁定执行的结果呢？要锁定执行的结果首先要锁定责任，人只有有了责任才会主动把事情做好。
　　1. 对结果负责，是有效执行的基本前提  
　　2. 执行要的是结果，完成任务≠结果  
　　3. 锁定责任，才能保障执行的结果  
　　4. 对承诺负责就是对执行的结果负责  
　　5. 责任落实到位，结果才能有保障  
　　第四章  责任心缺失导致执行力缺失的十大表现  
　　很多企业和组织在执行力上为什么会存在执行标准不高、执行速度不快、执行力度不大、执行能力不强、执行办法不多、执行动机不纯等不容忽视的问题？说到底，这都是责任心缺失所导致的结果。责任心缺失必然会导致执行力缺失，这是我们必须着力防范和加以解决的问题。
　　1. 被动执行--推一推，动一动，不推就不动，甚至推也不动  
　　2. 盲目执行--唯命是从，不管上级的指示、命令是否正确，都盲目执行  
　　3. 机械执行--照抄照搬，机械地执行上级的命令  
　　4. 逃避执行--在困难面前找借口消极逃避，因怕承担责任拒绝接受任务  
　　5. 敷衍执行--敷衍塞责，应付了事，只求“过得去”  
　　6. 打折执行--执行过程中层层打折扣，导致责任链断裂  
　　7. 低效执行--效率低下、落实缓慢、工作质量不高  
　　8. 越位执行--越俎代庖，喜欢做超出自己工作范围的事情  
　　9. 表面执行--表面上执行到位了，实际上执行并不到位  
　　10. 推诿执行--执行过程中出现问题时互相推诿、扯皮  
　　第五章  高效执行，把责任落实到快速行动上  
　　速度第一，执行力需要快速行动。现代社会一切竞争都围绕着速度展开，一项计划如果得不到快速执行，就有可能搁浅。执行进展越缓慢，就越容易出现对计划不利的因素。快速行动是决定执行力成败的重要因素，只有把责任落实到快速行动上，才能为高效执行提供最有力的保证。
　　1. 成功始于心动，成于行动  
　　2. 只说不做，执行力永远是零  
　　3. 接到任务立即执行，一分钟也不拖延  
　　4. 日事日毕，今天的工作绝不留给明天  
　　5. 把责任落实到快速行动上，为高效执行提供最有力的保证  
　　第六章  增强责任心，提升执行力  
　　任何事业，都是在执行中创造的；任何成功，都是在执行中完成的。只有增强责任心才能提升执行力，只有强化责任意识才能提升执行效果。所以，要提高执行力，势必要增强责任心，责任心是加强执行力建设的关键。
　　1. 服从是一种责任，是有效执行的保证  
　　2. 与其找借口抱怨，不如竭尽全力去执行  
　　3. 战胜一切困难，百分之百完成任务  
　　4. 主动执行，更要创造性执行  
　　5. 做个勇于担当责任的执行者

　　    吕国荣，知名畅销书作家，人力资源管理专家，杭州久航企业管理咨询公司首席咨询师、培训师。出版过《你的工资从哪里来》、《决定成败的49个细节》、 《责任面前，没有任何借口》等员工培训类畅销书，其中多部图书被许多大型企业、政府机关列为员工职业素质培训教材。《赢局》、 《比尔‘盖茨：优秀员工的10大准则》、 《老板为什么会发火》等五部图书被韩国引进出版。
　　    张大鹏，资深人力资源管理专家、培训师，亚太管理学会理事。曾任多家企业经营管理类期刊记者，企业系列电视访谈节目编导，访问大中型企业总裁百余人次，并具有多年的企业生产管理、品质管理、人力资源管理、培训等实战工作经验，擅长企业文化、职业生涯规划、市场销售等企业人力资源服务，所开设的公开课程与企业内训课程深受广大企业的欢迎。

　　    任何企业的成功都是要靠高效的执行力来保证的。执行力从哪里来？执行力源于责任心，责任心决定执行力。责任心是前提、是基础；执行力是保障、是关键。《责任心决定执行力》结合企业员工的工作实际，用大量生动翔实的材料和案例，详细分析和阐述了一个人的责任心对做好工作的重要影响，深刻剖析了员工在工作中责任心不强、执行力不够的根本原因，并对如何增强员工责任心、提升执行力提出了正确、有效的解决方法，以帮助员工提升责任意识。
　　    《责任心决定执行力》适合企业员工阅读和使用，也可作为各类企业和组织机构的员工素质教育培训教材。