管理学基础

　　第1章  管理与管理学
　　1.1  管理活动概述
　　1.2  管理工作与管理者
　　1.3  管理对象与管理环境
　　1.4  管理机制与管理方法
　　1.5  管理学
　　第2章  管理思想与管理理论
　　2.1  早期管理思想与实践
　　2.2  现代管理理论的形成与发展
　　2.3  管理思想新发展
　　第3章  计划与管理
　　3.1  计划与管理概述
　　3.2  目标与管理
　　3.3  决策与管理
　　3.4  战略与管理
　　第4章  组织与管理
　　4.1  组织与管理概述
　　4.2  组织设计
　　4.3  组织结构
　　4.4  组织变革与团队建设
　　第5章  领导与管理
　　5.1  领导与管理概述
　　5.2  领导理论
　　5.3  领导体制演变与领导集体
　　5.4  领导者素质与领导艺术
　　第6章  控制与管理
　　6.1  控制与管理概述
　　6.2  控制原则与要求
　　6.3  控制过程
　　6.4  控制方法
　　第7章  激励、沟通与管理
　　7.1  激励与管理概述
　　7.2  激励理论与方法
　　7.3  沟通与管理概述
　　7.4  沟通的形式和方法
　　第8章  人力资源管理
　　8.1  人力资源管理概述
　　8.2  人力资源管理规划
　　8.3  招聘与甄选
　　8.4  培训
　　第9章  组织文化与管理
　　9.1  组织文化概述
　　9.2  组织文化的结构和内容
　　9.3  组织文化的建设
　　9.4  交叉组织文化与管理
　　第10章  创新与管理
　　10.1  创新与管理概述
　　10.2  创新的内容与方法
　　10.3  创新过程与组织
　　主要参考文献

　　《管理学基础》共有10章内容，分为管理基础、管理职能、管理艺术三大部分。第一部分管理基础，主要包括管理与管理学、管理思想与管理理论等内容；第二部分管理职能，主要包括计划与管理、组织与管理、领导与管理、控制与管理等内容；第三部分管理艺术，主要包括激励、沟通与管理，人力资源管理，组织文化与管理、创新与管理等内容。