第一章 企业管理概述
学习目标
案例引入
第一节 企业涵义、特征与社会责任
第二节 企业设立基础与实务
第三节 企业管理与有效管理者
知识结构图
学习指导
同步操练
实训应用
管理链接一
管理链接二
第二章 管理理论的发展
学习目标
案例引入
第一节 管理思想概述
第二节 科学管理理论
第三节 行为科学理论
第四节 现代管理理论
知识结构图
学习指导
同步操练
管理链接
第三章 企业管理的一般原理
学习目标
案例引入
第一节 人本原理
第二节 系统原理
第三节 效益原理
知识结构图
学习指导
同步操练
实训应用
管理链接
第四章 计划职能
学习目标
案例引入
第一节 计划概述
第二节 计划的编制过程
第三节 目标与目标管理
第四节 决策
知识结构图
学习指导
同步操练
实训应用
管理链接
第五章 组织职能
学习目标
案例导入
第一节 组织职能概述
第二节 组织结构设计
第三节 组织结构类型
第四节 人员配备
第五节 组织变革
知识结构图
学习指导
同步操练
实训应用
管理链接一
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第六章 领导职能
学习目标
案例引人
第一节 领导概述
第二节 沟通
第三节 激励
知识结构图
学习指导
同步操练
实训应用
管理链接
第七章 控制职能
学习目标
案例引入
第一节 控制概述
第二节 控制过程
第三节 控制技术与方法
知识结构图
学习指导
同步操练
实训应用
管理链接一
管理链接二
第八章 创新职能
学习目标
案例引入
第一节 创新概述
第二节 创新的基本内容
第三节 创新理论
第四节 创新的过程
知识结构图
学习指导
同步操练
实训应用
管理链接
第九章 企业管理绩效
学习目标
案例引入
第一节 管理绩效与绩效评估
第二节 公司绩效狈0评与管理评估
第三节 管理绩效改进的方法
知识结构图
学习指导
同步操练
管理链接
参考文献