第一章 人力资源管理导论
第一节 人力资源管理的重要性
第二节 人力资源管理理论
第三节 人力资源管理环境的变化
第四节 人力资源管理角色的变化
本章小结
案例
思考题
参考文献
第二章 管理公平与合法
第一节 员工公平观
第二节 影响员工公平观的因素
第三节 员工公平与企业的关系
第四节 公平与就业
第五节 管理公平
第六节 薪酬管理公平
第七节 21世纪的挑战
本章小结
案例
思考题
参考文献
第三章 人力资源规划与工作分析
第一节 人力资源规划与战略规划
第二节 人力资源规划的内容
第三节 人力资源预测
第四节 工作分析
第五节 工作说明
本章小结
案例
思考题
参考文献
第四章 招聘与甄选
第一节 员工招聘概述
第二节 员工招聘的方法
第三节 员工甄选
本章小结
案例
思考题
参考文献
第五章 员工培训与开发
第一节 员工培训与开发概述
第二节 培训需求分析
第三节 培训课程设计
第四节 培训的组织与实施
第五节 培训效果评估
第六节 E-Learning与企业培训
本章小结
案例．
思考题
参考文献
第六章 绩效管理
第一节 绩效及绩效管理概述
第二节 绩效考核
第三节 绩效考核方法
第四节 绩效反馈面谈与绩效管理常见问题
本章小结
案例
思考题
参考文献
第七章 员工薪酬与福利
第一节 薪酬概述
第二节 薪酬管理
第三节 业绩薪酬
第四节 员工福利
本章小结
案例
思考题
参考文献
第八章 职业规划
第一节 职业规划概述
第二节 个人职业规划
第三节 组织职业规划
本章小结
案例
思考题
参考文献
第九章 安全与健康管理
第一节 员工安全与健康的重要性
第二节 职业安全健康管理体系
第三节 职业安全健康的法律基础
第四节 安全事故产生的原因
第五节 安全管理
第六节 健康管理
本章小结
案例
思考题
参考文献
第十章 劳动关系管理
第一节 劳动关系概述
第二节 劳动合同管理
第三节 集体劳动合同
第四节 劳动争议
本章小结
案例
思考题
参考文献
缺书网
扫码进群