第一章 工伤保险
第一节 工伤认定
1．哪些人可以享受工伤保险待遇？
2．企业没有参加工伤保险，职工能否申请工伤认定，是否可以按国家规定享受有关待遇？
3．劳动合同中“工伤概不负责”的条款是否有法律效力？
4．什么情况下职工受到伤害可以认定为工伤？
5．哪些情形不得认定为工伤？
6．实习人员在工作期间因公受伤能不能按工伤处理？如果不能的话应该怎么办？
7．企业在招工考核期间，应聘人员遭受意外伤害是否属于工伤事故？
8．保姆在雇主家工作时受伤，是否属于工伤？
9．长期替工人员在工作期间因工作原因发生事故受伤，能不能享受工伤保险待遇？
10．未成年工在工作时间因工作原因受伤可否认定为工伤？遇低于法定标准的，该怎么办?
55．工伤职工对伤残等级结论不服应该怎么办?可以提起行政诉讼吗?
56．用人单位不支付工伤待遇，工伤职工该怎么办?
第五节 职业病
57．什么是职业病?
58．什么是职业病有害因素?
59．用人单位对于从事接触职业病危害因素的工种，应如何处理职工职业病防治工作?
60．对于可能接触职业病危害因素的工作，职工应如何争取劳动保护的权益?
第二章 失业保险
61．什么是失业人员?
62．什么是失业保险?
63．失业保险基金由哪些部分组成?
64．应该缴纳多少失业保险费?
65．哪些项目可以由失业保险基金支付?
66．失业与下岗有何区别?
67．失业保险金和经济补偿金有何区别?
68．失业人员领取失业保险金期间能否享受城市居民最低生活保障待遇?
69．哪些失业人员可以享受失业保险待遇?
70．申领失业保险金的失业人员需要满足哪些条件?
71．职工在机关事业单位与企业之间流动时失业保
……
第三节 劳动能力鉴定
第四节 工伤保险待遇
第二章 失业保险
第三章 养老保险
第四章 医疗、生育保险
第一节 医疗保险
第二节 生育保险
第五章 住房公积金
第一节 住房公积金的缴纳
第六章 社会保险争议处理
附录
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