文化、企业家精神与经济增长：浙商成长的经验研究

　　第一章  导论
　　一、研究背景与意义
　　二、基本概念和相关理论
　　三、研究目的、方法及内容安排
　　四、可能的创新与不足
　　第二章  文化、企业家精神与经济增长：文献回顾
　　一、引言
　　二、文化与经济增长
　　三、文化与企业家精神
　　四、企业家精神与经济增长
　　五、小结
　　第三章  文化与行为选择：一般分析
　　一、引言
　　二、人类行为分析
　　三、文化与行为选择：异质性经济人、学习过程与认知理性
　　四、个体间互动的模式：嵌入网络的分析
　　五、文化与行为选择：理论模型
　　六、小结
　　第四章  文化、机会认知与企业家精神
　　一、引言
　　二、企业家机会认知与企业家精神
　　三、文化、网络与企业家机会认知
　　四、文化、创业选择与路径依赖：理论模型
　　五、民间工商文化与浙商兴起
　　六、企业家网络与浙商兴起
　　七、小结
　　第五章  文化、制度创新与企业家精神
　　一、引言
　　二、一个综合性的制度观
　　三、内部规则、文化与民间网络
　　四、外部规则、地方政府行为与制度安排
　　五、民间与地方政府行为关联博弈：制度创新初步分析框架
　　六、文化力量与地方政府行为的耦合：浙商成长经验
　　七、小结
　　第六章  企业家精神与经济增长：理论与经验证据
　　一、引言
　　二、企业家精神与经济增长：机制与理论模型
　　三、企业家精神与经济增长：浙江与中国经验证据
　　四、小结
　　第七章  结论与展望
　　一、结论
　　二、展望
　　参考文献
　　后记

　　    吴向鹏，男，1974年出生，经济学博士。现任宁波市社会科学院经济研究所所长，兼任宁波市人民政府咨询委员会特约咨询研究员、宁波市宏观经济学会常务理事、宁波市税务学会常务理事。主要研究领域为区域发展战略、产业经济、企业理论。

　　    《文化、企业家精神与经济增长：浙商成长的经验研究》共分为七章：第1章导论，主要阐明研究的背景、研究意义，以及方法和结构。第二章主要是对文化与经济增长、文化与企业家精神、企业家精神与经济增长关系的理论进行较系统的考察和评述，力图梳理文化、企业家精神与经济增长研究的主要思想、现有成果及其结论，为本书后面的研究分析提供理论基础。第三章主要对文化与行为选择进行一般分析，描述文化与行为选择的微观机制。第四章主要阐述文化、机会认知与企业家精神的关系。第五章主要考察文化、制度创新与企业家精神。第六章主要从理论与经验的角度分析企业家精神与经济增长。第七章是结论与展望。本章对全文进行了总结，并对下一步的研究提出展望。同时结合浙江发展现实，对文化的消极影响进行阐述。