part Ⅰ 创业一定有方法
如何让企业快速成长
创业者需要具备哪些基本素质
先把自己打造成理财高手
如何制定相应的品牌战略
为什么要学会高效用人
如何搞好营销网络服务
税务基础知识一定要掌握
学会规避无处不在的风险
如何培育团队精神
一定要了解我国的法律体系
part Ⅱ 高效用人促发展
如何与下属交朋友
通过制衡达到和谐管理
为什么必须进行职务轮换
竞争需要以团队精神为指导
如何营造民主气氛
如何制定有效的激励计划
将适当的权力授予下属
批评下属应注意情感因素
怎样让口头指令更有效
做好下属的考评工作
part Ⅲ 员工培训益处多
选择员工的标准
招聘员工的一般渠道
科学招聘员工的渠道
选聘过程中应遵循的原则和应注意的问题
员工的心理素质
培训员工的重要意义
如何组织员工培训
培训员工的方法
培训的分类
如何设计培训的内容
如何培养员工的能力
什么是团队精神
团队精神的培育
如何配备和安排企业员工
如何安排员工的工作时间
什么是ES战略
员工的考核
如何建立按劳取酬的薪资制度
如何建立利益共享的福利制度
Part Ⅳ 如何获得风险投资
如何与风险投资家谈判
为什么需要商业计划书
商业计划书的作用
写好商业计划书的注意事项
如何检查商业计划书
尽职调查包含哪些内容
如何应对风险投资商的尽职调查
part Ⅴ 搞通财务出利润
会计的概念和职能
会计有哪些基本要素
为什么要理解会计恒等式
进行高效预算的方法
为什么一定要持有足够的现金
削减开支有哪些技巧
如何持续降低人员成本
如何衡量企业的获利能力
财务情况说明书包含哪些内容
如何运用百分比财务报表
如何运用比较财务报表
透视财务比率的管理意义
如何应对战略上的财务危机
part Ⅵ 合理避税促增长
纳税人有哪些权利和义务
办理税务登记的程序
办理纳税申报的程序
账簿、凭证的管理
税款征收及其方式
税务机关的税务检查权
如何应对纳税检查
part Ⅶ学会法律好办事
part Ⅷ高效用人促进发展
part Ⅸ高效用人促发展
part Ⅹ创建品牌的必要性
缺书网
扫码进群