公务员工作生活质量研究

　　序言
　　第一章 绪论
　　第一节 研究缘起
　　第二节 研究意义
　　第三节 国内外研究综述
　　第四节 研究的主要内容
　　第二章 工作生活质量基础理论
　　第一节 古典管理理论
　　第二节 人际关系理论
　　第三节 行为科学理论
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　　    杨兴坤，重庆开县人，管理学博士，北京建筑工程学院经济与管理工程学院讲师，民政部紧急救助培训专家，中国人民大学危机管理研究中心、中国人民大学政府管理与改革研究中心兼职研究员，主要研究方向：公共管理理论与改革、人力资源管理、行政改革、危机管理、紧急救助。近年来在《北京行政学院学报》、《天津行政学院学报》、《探索》、《甘肃理论学刊》；等核心期刊发表学术论文十余篇，参与行政改革、危机管理等十余项省部级重大课题研究。

　　    《公务员工作生活质量研究》梳理了国内公务员工作生活质量研究方面的相关文献与研究成果，系统论述了公务员工作生活质量的相关理论与研究历程。在此基础上，介绍了公务员工作生活质量定量研究的方法和程序，通过自行设计的问卷获得研究数据，并对数据进行定量分析，最后提出了改善公务员工作生活质量的策略和建议。

　　序言
　　第一章 绪论
　　第一节 研究缘起
　　第二节 研究意义
　　第三节 国内外研究综述
　　第四节 研究的主要内容
　　第二章 工作生活质量基础理论
　　第一节 古典管理理论
　　第二节 人际关系理论
　　第三节 行为科学理论
　　第四节 人性假设理论
　　第五节 《管理理论丛林》
　　第六节 小结
　　第三章 研究设计
　　第一节 操作性定义
　　第二节 研究假设
　　第三节 研究程序
　　第四节 分析框架
　　第五节 问卷设计
　　第六节 调查抽样
　　第七节 研究方法
　　第八节 问卷回收与检验
　　第四章 公务员工作生活质量描述性统计
　　第一节 样本结构分析
　　第二节 公务员工作与生活总体满意度分析
　　第三节 公务员看重工作回报分析
　　第四节 公务员工：作基本状况分析
　　第五节 公务员工作生活质量指标描述性分析
　　第六节 小结
　　第五章 公务员工作生活质量实证分析
　　第一节 公务员工作生活质量因子分析
　　第二节 公务员基本变量对工作生活质量影响的比较
　　第三节 公务员工作生活质量相关性分析
　　第四节 公务员工作生活质量多元回归分析
　　第五节 小结
　　第六章 公务员工作生活质量改进策略
　　第一节 研究结论
　　第二节 对策建议
　　第三节 创新、不足与展望
　　附录
　　1．公务员工作生活质量调查问卷（初稿）
　　2．公务员工作生活质量调查问卷（定稿）
　　参考文献
　　后记
^ 收 起　　

　　    杨兴坤，重庆开县人，管理学博士，北京建筑工程学院经济与管理工程学院讲师，民政部紧急救助培训专家，中国人民大学危机管理研究中心、中国人民大学政府管理与改革研究中心兼职研究员，主要研究方向：公共管理理论与改革、人力资源管理、行政改革、危机管理、紧急救助。近年来在《北京行政学院学报》、《天津行政学院学报》、《探索》、《甘肃理论学刊》；等核心期刊发表学术论文十余篇，参与行政改革、危机管理等十余项省部级重大课题研究。

　　    《公务员工作生活质量研究》梳理了国内公务员工作生活质量研究方面的相关文献与研究成果，系统论述了公务员工作生活质量的相关理论与研究历程。在此基础上，介绍了公务员工作生活质量定量研究的方法和程序，通过自行设计的问卷获得研究数据，并对数据进行定量分析，最后提出了改善公务员工作生活质量的策略和建议。