中国人才发展报告2011

　　Ⅰ 综合报告
　　1 中国人才建设的发展与创新（2010～2011） 潘晨光 马文斌 马蔡琛
　　Ⅱ 专题
　　2 中国各省人才资源综合实力分析及比较人才资源 课题组
　　3 中国科技人力资源的现状和未来 李春苗 田修
　　4 对北京建设世界城市的几点人才战略思考 王通讯
　　5 促进人才发展的财政支持政策：基于四大直辖市的比较研究 王 敏 马蔡琛 等
　　6 促进职业技能人才发展的财税政策：基于“金砖四国”的比较研究谢德金 马蔡琛 等
　　7 促进农村应用型人才发展的财政支持政策 王晓洁 马蔡琛等
　　8 我国引进国外人才成就与问题的数量分析（2000～2009） 高文书
　　9 外国人就业管理的国际比较研究 袁娟 于欣
　　10 论职称制度改革 李建钟
　　11 建设人才管理改革试验区的实践经验及建议 潘晨光 陈学强
　　Ⅲ 专题二
　　12 转型期“蚁族”社会不公平感研究 廉思
　　13 重庆市创新型科技人才队伍建设研究 王斌 梅哲 马文斌
　　14 浅析扶贫小额信贷人才能力建设 张群 潘晨光 孙同全
　　Ⅳ 专题三
　　15 我国农村人才与人力资源政策实践 潘晨光 邹 超 孙大伟
　　16 我国人才户籍政策述评 潘晨光 赵慧英

　　    潘晨光，中国社会科学院研究生院哲学博士、研究员、博士生导师。中国社会科学院农村发展研究所党委书记、人力资源研究中心副主任、兼任中国人力资源开发研究会副会长、中国城郊经济研究会副会长、中国出国留学研究会副理事长、中国人口学会理事、中国博士后科学基金会第四届理事会理事、中央组织部《全国人才队伍建设中长期规划纲要》编制工作专家组成员等。为享受国务院政府特殊津贴专家。长期从事人才与人力资源方面的理论研究与实践工作。主持完成国家“十一五”信息化专项规划重大研究课题《我国信息化人才战略研究报告》、《中外国家功勋荣誉制度研究》、中国社会科学院博士后国情调研项目《中国职业教育发展研究》、《中国社会工作人才队伍建设研究》、《中国农村人才与人力资源能力建设》等。多次参加中组部、人事部、科技部等重要课题研究。《中国人才发展报告》、《中国城乡统筹发展报告》主编，《中国民间组织发展报告》副主编，《中国人才发展60年》、《中国人才前沿》、《社会科学前沿问题思考》、《中国博士后学术报告》、《中国社会科学博士后学术文库》等主编。同时，在一些核心期刊以及内部参阅中发表论文、调研报告等若干篇。

　　    《中国人才发展报告2011》分析了2010年中国人才发展的现状、问题及未来趋势，全面考察了中国人才发展战略在主要领域的实施情况，系统剖析了人才强国战略实施中面临的主要挑战，从创新人才环境、完善人才管理、促进人才流动、实施人才国际化战略等多重维度，提出了推进人才发展与人力资源开发的政策建议。