绪论
第一节 公共人事行政的研究范式：环境一价值一制度
第二节 价值冲突映射于公务员制度变革的案例：当代西方国家公务员制度改革的动力机制
第三节 当代西方国家公务员制度的精神与原则
第一篇 历史发展篇
第一章 中国封建社会文官制度的沿革
第一节 中国封建社会选拔官吏的理论
第二节 中国封建社会的选官制度
第三节 中国封建社会文官的管理制度
第二章 西方国家公务员制度的产生和发展
第一节 国家公务员制度的产生和演变
第二节 西方主要国家建立公务员制度的历史过程
第三节 西方国家公务员制度的变革与完善
第三章 香港、澳门及台湾地区的公务员制度
第一节 香港地区公务员制度
第二节 澳门地区公务员制度
第三节 台湾地区的公务员制度
第四章 新中国的干部人事制度，
第一节 新中国干部人事制度的沿革
第二节 新中国干部人事制度的建立与发展
第三节 新时期中国干部人事制度的改革
第四节 新世纪公务员制度的起点：《公务员法》是对中国公务员制度的发展
第二篇 制度体系篇
第五章 国家公务员的管理体制和管理机构
第一节 国家公务员管理体制
第二节 国家公务员管理机构
第三节 西方主要国家公务员管理体制与管理机构分析
第六章 职务分类与国家公务员分类制度
第一节 国家公务员职务分类的结构
第二节 西方国家公务员职务分类系统的发展趋势
第三节 中国公务员的职位分类
第七章 国家公务员的录用制度
第一节 国家公务员录用制度的含义、原则和功能
第二节 西方国家公务员录用制度分析
第三节 中国公务员录用制度
第四节 中国公务员录用制度的改革
第八章 国家公务员的考核与职务升降制度
第一节 国家公务员考核与职务升降综述
第二节 西方国家公务员考核与职务升降制度分析
第三节 中国公务员考核与职务升降制度
第四节 进一步完善中国公务员考核与职务升降制度
第九章 国家公务员的培训制度
第一节 国家公务员培训及其意义
第二节 西方国家公务员培训制度的特点及发展趋势
第三节 中国公务员的培训制度
……
第三篇 机械运行篇
后记
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