前言
第一章 入职的门道
第一节 先搞关系，再谈理想
第二节 和同事交谈，是一种艺术
第三节 花言巧语不如努力上进
第四节 把目光投在话语之外
第五节 低调做事，让张狂者无处施展手段
第六节 虚实相就，灵活主动拆散联盟对手
第二章 应对的门道
第七节 挑战喜占便宜者的极限
第八节 巧施技巧，让领导接受你
第九节 招揽朋友，应付团体危机
第十节 小团体可以造，而且可以造的晶莹剔透
第十一节 从对方的闪光点开始赞美
第三章 相处的门道
第十二节 用暗示的方法直接批评
第十三节 查看领导需求，适度赞美领导
第十四节 当老二比当老大更舒服
第十五节 利用正向反向逻辑双重辩论
第十六节 只打有准备的仗
第十七节 开会是个技术活
第四章 做事的门道
第十八节 旁敲侧击，机智应对
第十九节 职位调动中也能获得好处
第二十节 向小人物请教，照样有面子
第二十一节 性格研究不是迷信，而是重要工具
第二十二节 说服他人不仅要靠口才，更要靠头脑
第二十三节 看破老板的心思，抓住一切升职的机会
第五章 上位的门道
第二十四节 同事是磨合出来的，更是激发出来的
第二十五节 听懂领导对你的表扬
第二十六节 获得他人的好感，再委婉商量事情
第二十七节 对失意的人永远不说得意的话
第二十八节 想做领导必须会一些领导能做的事
第六章 管理的门道
第二十九节 利用焦点变成焦点
第三十节 领导摆平下属很有技术含量
第三十一节 做到让所有人都有面子
第三十二节 要比老板更狠
第三十三节 跟着上级领导走，千万别跟感觉走
第三十四节 给领导面子，更要为领导争光
第七章 领导的门道
第三十五节 提升自己，盖过竞争对手
第三十六节 你赚钱，他赚吆喝
第三十七节 比他强就要说出来
第三十八节 找到敌人的敌人
第三十九节 掩护自己的下属
第四十节 简单解决事情，不自讨苦吃
缺书网
扫码进群