思想库 智囊团：社会科学院初论

　　第一章 社会科学院的产生与发展
　　一 社会科学与社会科学院
　　二 社会科学院发展的历史轨迹
　　三 新时期社会科学院面临的新要求
　　第二章 社会科学院的功能定位
　　一 哲学社会科学的一 般功能
　　二 社会科学院功能的演进
　　三 新时期社会科学院的三 大功能定位
　　第三章 社会科学院的运作机制
　　一 行政管理机制
　查看完整　　

　　    《思想库 智囊团：社会科学院初论》古希腊哲人苏格拉底有一句名言：“人啊，认识你自己吧！”如果一个人连自己都无法认识，无法了解，就不可能正确地对待自己，提升自己，从而做到“知己知彼，百战不殆”！个人如此，一个国家、一个领域、一个行业、一个群体、一个单位又何尝不是如此呢？一个国家自己研究自己自古皆然，一个领域、一个单位自己研究自己现在也很盛行。如企业自己研究自己就产生了企业文化学、企业管理学；高校自己研究自己就产生了大学、高校管理学；等等。社会科学院作为一个专职研究单位，似乎它的职责就是研究社会，研究他人，那么，社会科学院要不要研究自己，有没有必要研究自己呢？答案是肯定的。社会科学院与任何单位一样，也会有生存和发展的问题，所以社会科学院有必要自己研究自己；社会科学院要搭建高层次的学术交流与合作平台，理顺自己的发展思路，所以社会科学院有必要自己研究自己；社会科学院要培养复合型人才，打造自己的智库品牌，所以社会科学院有必要自己研究自己；社会科学院要当…
　查看完整　　

　　第一章 社会科学院的产生与发展
　　一 社会科学与社会科学院
　　二 社会科学院发展的历史轨迹
　　三 新时期社会科学院面临的新要求
　　第二章 社会科学院的功能定位
　　一 哲学社会科学的一 般功能
　　二 社会科学院功能的演进
　　三 新时期社会科学院的三 大功能定位
　　第三章 社会科学院的运作机制
　　一 行政管理机制
　　二 科研运行机制
　　三 经费保障机制
　　第四章 社会科学院与中国古代智囊
　　一 中国古代智囊的概况
　　二 社会科学院与中国古代智囊的比较
　　三 中国古代智囊对社会科学院建设的启示
　　第五章 社会科学院与当代西方思想库
　　一 西方思想库的简明考察
　　二 西方思想库个案研究
　　三 西方思想库对社会科学院思想库建设的启示
　　第六章 社会科学院与党政研究机构
　　一 党政研究机构的主要作用和智库特性
　　二 社会科学院与党政研究机构的比较
　　三 党政研究机构对社会科学院建设的启示
　　第七章 社会科学院有为与有位的辩证关系
　　一 社会科学院有为与有位的历史现状分析
　　二 社会科学院有为与有位的目标要求
　　三 正确处理“有为”与“有位”的辩证关系
　　第八章 基础研究与应用研究的关系
　　一 社会科学院基础研究与应用研究的基本内涵
　　二 社会科学院基础研究与应用研究关系处理面临的挑战
　　三 正确处理基础研究与应用研究的关系
　　第九章 社会科学院的信息资源系统
　　一 社会科学院信息资源系统的概况
　　二 社会科学院信息资源系统建设的成绩
　　三 社会科学院信息资源系统的组织与开发
　　第十章 开放办院：扎根实践沃土
　　一 开放办院是可持续发展的必然选择
　　二 开放办院的主要形式
　　三 开放办院的具体措施
　　第十一章 科研立院：推进学科建设
　　一 学科建设是科研之本
　　二 社会科学院学科建设的现状分析
　　三 推进学科建设必须加强科研开发与管理
　　第十二章 精品强院：打造学术品牌
　　一 精品强院的重要意义
　　二 社会科学院学术品牌的现状分析
　　三 打造学术品牌的基本对策
　　第十三章 人才兴院：致力队伍建设
　　一 人才兴院的重要性和必要性
　　二 人才兴院需把握的几个基本原则
　　三 人才兴院的对策建议
　　第十四章 通天连地：拓展生存空间
　　一 群雄争霸，地方社会科学院拓展生存空间要通天连地
　　二 通天连地，社会科学发展的时代要求
　　三 通天连地的具体措施和做法
　　四 地方社会科学院通天连地的着力点
　　第十五章 注重课题：开发带动科研
　　一 课题是科研之基
　　二 开发是课题之源
　　三 致用是课题之本
　　第十六章 塑造形象：加强自我宣传
　　一 塑造社会科学院形象的重大意义
　　二 社会科学院良好形象构成的基本要素
　　三 塑造社会科学院良好形象的基本特征
　　四 塑造社会科学院形象的路径选择
　　第十七章 规范尺度：刨新评价机制
　　一 社会科学研究评价的发展趋势
　　二 社会科学院科研评价的价值标准
　　三 社会科学院科研评价机制创新
　　第十八章 转化成果：实现五个转变
　　一 社科成果转化的重要意义
　　二 社科成果转化的五大目标
　　三 社科成果转化的对策
　　参考文献
　　后记自己研究自己
^ 收 起　　

　　    《思想库 智囊团：社会科学院初论》古希腊哲人苏格拉底有一句名言：“人啊，认识你自己吧！”如果一个人连自己都无法认识，无法了解，就不可能正确地对待自己，提升自己，从而做到“知己知彼，百战不殆”！个人如此，一个国家、一个领域、一个行业、一个群体、一个单位又何尝不是如此呢？一个国家自己研究自己自古皆然，一个领域、一个单位自己研究自己现在也很盛行。如企业自己研究自己就产生了企业文化学、企业管理学；高校自己研究自己就产生了大学、高校管理学；等等。社会科学院作为一个专职研究单位，似乎它的职责就是研究社会，研究他人，那么，社会科学院要不要研究自己，有没有必要研究自己呢？答案是肯定的。社会科学院与任何单位一样，也会有生存和发展的问题，所以社会科学院有必要自己研究自己；社会科学院要搭建高层次的学术交流与合作平台，理顺自己的发展思路，所以社会科学院有必要自己研究自己；社会科学院要培养复合型人才，打造自己的智库品牌，所以社会科学院有必要自己研究自己；社会科学院要当好党委政府的思想库、智囊团，提升自己的影响力，所以社会科学院有必要自己研究自己。可以说，社会科学院自己研究自己是社科院变危机为良机的急务要务，化不利为有利的大事要事，转压力为动力的方式方法，促数量为分量的高招实招，对不断实现改革与发展的“撑竿跳”具有重大作用。
^ 收 起