员工成长书架：为公司着想就是为自己着想

　　第一章 5w1 H：思考工作中的根本问题
　　Why：你为什么要工作
　　What：工作是手段还是目的
　　Who：你在为谁工作
　　When：你是否决定从明天开始努力
　　Where：哪里才能让你实现自我价值
　　How：为公司着想，为自己努力工作
　　第二章 公司是船，你在船上
　　--为公司着想就是为自己着想
　　公司是平台，个人的成长离不开公司的发展
　　是你的公司在成就你
　　你的付出不会浪费，努力工作迟早会有回报
　　跳出薪水之外，我们都是在为自己工作
　　大河涨水小河满，公司发展你也发展
　　第三章 公司舞台，你当主角
　　--对工作负责就是对自己负责
　　工作是一种需要，而不是一种负担
　　没有“小角色”，只有“小演员”
　　糊弄工作就是糊弄自己
　　勇于负责，才能得到更多青睐.
　　珍惜工作，认真负责会让你更受益
　　别怕做最“傻”的员工
　　第四章 10个60分，不如6个100分
　　--为自己工作到最出色
　　期望二，做到十
　　凡事都该精益求精
　　用100％的热情去做1％的事
　　为客户提供最满意的服务
　　没有落实力就没有战斗力
　　用你的行动去收获一切
　　第五章 公司是老板的，也是自己的
　　--主人翁精神响应企业召唤
　　“魔鬼”老板也能成为你的成长导师
　　理解老板的不容易
　　站在全局的角度，关注公司动态
　　心怀忧患，关心企业发展
　　像老板一样积极主动
　　为老板工作，为自己打拼
　　第六章 热爱公司、融入公司
　　--用忠诚为公司保驾护航
　　忠诚本身就是一种能力
　　时刻不忘公司利益
　　面对诱惑要经得住考验
　　不做麻木型的忠诚员工
　　忠诚的最大受益人是你自己
　　第七章 从“要我做”到“我要做”--积极主动做公司需要做的事
　　不要等上司安排你的工作
　　……
　　第八章 爱企如家，让节约成为习惯--为公司节约就是为自己谋福利
　　第九章 聚是一团火，散作满天星--与同事“抱团”打天下
　　第十章 常怀感恩心，不做抱怨人--与公司共成长
　　第十一章 用结果证明价值，用行动证明能力--做个以一当十的员工
　　第十二章 为公司着想，为自己做事--工作态度决定未来出路

　　    吴艳龙，笔名龙砻，1969年出生于山东济宁。曾任数家酒店和宾馆总经理，现任鲁宁房地产开发公司总裁。十几年来致力于企业的战略和经营管理方面的研究，对优化企业的核心流程、升级企业资源的配置、提高企业的整体运作效能，培育一种高效执行和复命的文化，有着过人的洞察力和独特的见地。

　　    《员工成长书架：为公司着想就是为自己着想》站在现实的角度，从多个方面讲述“为公司着想就是为自己着想”的工作理念，既有经典案例的展示，又有层启深入的分析。希望读者通过改变自己的思维观念，在工作中养成良好的工作习惯，从而帮助自己提升执行力．与公司共同成长。
　　    “为公司着想就是为自己着想”，意识到这一点，努力在工作中倣到这一点，以它为动力勇敢前行、战胜困难、完成任务，那么你就是让公司真正不可或缺的关键员工!