最管理：管理大师的管理习惯和管理智慧

　　第一章 管理者必须卓有成效——现代管理学之父彼得·德鲁克
　　管理是一门综合艺术
　　企业是什么
　　企业的使命必须转化为目标
　　知识生产力是竞争中的决定性因素
　　决策需要反面意见
　　“我”能为公司贡献什么
　　第二章 激励人性才是管理的真谛——管理哲学之父查尔斯·汉迪
　　注重不同管理文化的有机融合
　　三叶草组织
　　联邦组织
　　3I组织
　　适当的自私
　　9种悖论
　　S形曲线
　　中国式契约
　　第三章 世界属于热情而又有动力的领导——全球第一CEO杰克·韦尔奇
　　打破官僚主义
　　“数一数二”战略
　　无边界理念
　　全面实施6西格玛质量标准
　　群策群力
　　4E领导法则
　　在公司内部选择接班人
　　第四章 让每一个人都用得起汽车——第一位使用流水线生产汽车的亨利·福特
　　争夺公司的控制权
　　无头衔管理
　　T型车
　　流水线生产
　　分散化经营
　　从企业内部挖掘资金
　　8小时5美元工资
　　……
　　第五章 宏伟的事业是靠二步步积累获得的——哲商稻盛和夫
　　第六章 差一个念头就决定整个失败——经营乏神松下幸之助
　　第七章 工作是为自己不是为别人——神奇的企业家本田宗一郎
　　第八章 管理不是独裁——经营之圣盛田昭夫
　　第九章 不要活在别人的观念里——苹果之父史蒂夫·乔布斯
　　第十章 助你走向成功的管理框架——世界首屈一指的职业经理人杰克·斯泰尔
　　第十一章 出色的管理是企业成功的最好保障——注重实用的赫尔穆特·毛赫尔
　　第十二章 大象也可以跳舞——扭亏为盈的“管理魔术师”路易斯·郭士纳
　　第十三章 从逆境中崛起——美国人心日中的民族英雄李·艾柯卡
　　第十四章 商业是和人打交道——世界第一女CEO卡莉·菲奥莉娜

　　    闻欣颖，研究生学历，即将出版《芝麻开门——成就阿里巴巴网络帝国的13个管理法则》。

　　    企业管理，一个经久不衰的话题，但如何才能成为一个出色的管理者，是一个让众多管理者感到头痛不已的问题。其实这并不是一件难事，只要静下心来，学习一下管理大师的管理智慧，就可以逐步从平庸走向不凡，实现管理的梦想。每一个管理大师都有着独特的管理思想，他们能把一些有思想的人聚集在一起研究出产品，能把一个手工作坊发展成为世界五百强企业，能力挽狂澜使濒临破产的企业起死回生。这就是管理大师的魅力，他们身体力行，用多年总结出来的管理思想，管理企业，指导人生。