公司经理权问题研究

　　导论
　　一、问题的提出
　　二、研究的背景及意义
　　三、现有文献的介绍
　　四、本书的研究方法
　　五、本书的结构安排
　　第一章  公司管理权的成长与配置：公司经理权的基础
　　第一节  企业管理权演进的历史证据：从早期文明中的组织管理、业主所有制到公司
　　一、早期文明中组织管理的经验及启示
　　二、业主所有制企业的管理和管理权
　　三、公司中的管理和管理权
　　第二节  公司管理权的理论框架
　　一、从“看不见的手”到“看得见的手”
　　二、管理权分配的模式
　　三、公司治理与公司管理权
　　本章小结
　　第二章  经理权与公司经理权：公司经理权的提出
　　第三章  公司经理权的定位
　　第四章  公司经理权的边界
　　第五章  公司经理权与中国公司经理制度的改革
　　本书结论
　　参考文献

　　    在中国公司法上，关于经理的规定不多，但涵盖的内容复杂，既有作为机关的经理，也有作为个人的经理，加上原来国有企业经理负责制的影响，经理的内涵很难确定，经理权的构成不易理清。面对这些问题，作者通过对现有文献的考察和对实践的研究，跨越英美法系和大陆法系，抓住经理权利和经理权力两个核心概念，在比较概括规定模式和授权规定模式的基础上，对公司经理权进行了探讨。《公司经理权问题研究》给人的启发是：本着促进交易和交易安全的立场，商事代理被设计成制度性代理和概括性权力的代理，明显区别于民事代理，经理权属于商事代理；公司经理权是以营业为核心的权力，采用概括规定模式界定公司经理权必须从“营业”的角度来进行。这些探讨是积极有益的，有利于人们对公司治理中发生的新现象进行认识。