21世纪高职高专精品教材·人力资源管理专业：薪酬管理（第2版）
目 录内容简介
《21世纪高职高专精品教材·人力资源管理专业：薪酬管理（第2版）》附录中包含大量常用的薪酬管理政策法规，既是学生自学时不可或缺的辅助资料，也可供在职从事人力资源管理工作的人员参考与使用。《21世纪高职高专精品教材·人力资源管理专业：薪酬管理（第2版）》的特色体现在以下几个方面：
1.充分反映了当代薪酬管理理论研究与实践应用的最新成果，融汇了国家最新颁布的相关政策法规，在内容和体系上能切合教学实际。2.强化学生的实践能力和职业技能的培养，以提高学生的技能水平为核心。《21世纪高职高专精品教材·人力资源管理专业：薪酬管理（第2版）》在写作编排上既介绍了薪酬管理的基础知识，又注重突出学生的解决问题与分析问题能力、薪酬方案设计能力、应用政策法规能力、调查沟通能力等的训练。
3.在保证学生掌握必要的专业理论的基础上，突出了案例教学，且案例选材不拘一格，古今中外、各行各业、各种规模的企业案例均有，体现了教材的实用性、操作性与可读性。
1.充分反映了当代薪酬管理理论研究与实践应用的最新成果，融汇了国家最新颁布的相关政策法规，在内容和体系上能切合教学实际。2.强化学生的实践能力和职业技能的培养，以提高学生的技能水平为核心。《21世纪高职高专精品教材·人力资源管理专业：薪酬管理（第2版）》在写作编排上既介绍了薪酬管理的基础知识，又注重突出学生的解决问题与分析问题能力、薪酬方案设计能力、应用政策法规能力、调查沟通能力等的训练。
3.在保证学生掌握必要的专业理论的基础上，突出了案例教学，且案例选材不拘一格，古今中外、各行各业、各种规模的企业案例均有，体现了教材的实用性、操作性与可读性。
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