21世纪高职高专精品教材·工商管理类：企业文化基础

　　第1章 企业文化概述
　　学习目标
　　1.1 企业文化的内涵
　　1.2 企业文化的构成要素
　　1.3 企业文化的功能和类型
　　1.4 中国企业文化的兴起和发展
　　1.5 企业文化建设的模式和步骤
　　知识掌握
　　知识应用
　　第2章 企业精神文化
　　学习目标
　　2.1 企业价值观
　　2.2 企业伦理道德
　　2.3 企业家精神
　　2.4 企业员工风貌
　　2.5 企业精神的提炼
　　知识掌握
　　知识应用
　　第3章 企业制度文化
　　学习目标
　　3.1 企业领导体制
　　3.2 企业组织结构
　　3.3 企业管理制度
　　3.4 企业管理制度设计
　　知识掌握
　　知识应用
　　第4章 企业行为文化
　　学习目标
　　4.1 企业家行为
　　4.2 企业模范人物
　　4.3 企业员工群体行为
　　4.4 企业行为文化塑造
　　知识掌握
　　知识应用
　　第5章 企业物质文化
　　学习目标
　　5.1 企业环境与企业容貌
　　5.2 企业产品文化
　　5.3 企业广告文化
　　5.4 企业工具文化
　　5.5 企业物质文化设计
　　知识掌握
　　知识应用
　　第6章 企业文化传播
　　学习目标
　　6.1 企业文化传播概述
　　6.2 企业文化传播的内容与范围
　　6.3 企业文化传播的载体与手段
　　6.4 企业文化传播的过程与时机
　　6.5 企业文化传播的技巧与效应
　　知识掌握
　　知识应用
　　第7章 企业文化创新
　　学习目标
　　7.1 企业文化的变革
　　7.2 企业文化的融合
　　7.3 企业文化网络建设（报刊、网络）
　　知识掌握
　　知识应用
　　第8章 中国特色企业文化
　　学习目标
　　8.1 中国企业文化特点
　　8.2 中国企业文化赏析
　　8.3 中国企业文化面临的主要问题
　　知识掌握
　　知识应用
　　第9章 跨文化管理
　　学习目标
　　9.1 跨文化管理的内涵
　　9.2 日本企业文化
　　9.3 美国企业文化
　　9.4 欧盟企业文化
　　知识掌握
　　知识应用
　　主要
　　参考文献

　　    《21世纪高职高专精品教材·工商管理类：企业文化基础》共分为9章，第1章给出了企业文化的基本概念、构成和发展历程，第2章到第5章则对企业文化的构成要素展开论述，第6章和第7章则讲述了企业文化的传播与创新，第8章是国内著名企业的文化分析，最后一章是跨文化管理。《21世纪高职高专精品教材·工商管理类：企业文化基础》主要有以下三个特点：
　　    1.结构简洁、层次分明。《21世纪高职高专精品教材·工商管理类：企业文化基础》把企业文化详细分解为精神文化、制度文化、行为文化和物质文化等四个层面，也就是从企业文化的内涵、企业文化的制度、企业文化的执行人表现以及企业文化的CI设计和宣传等方面展开论述，言简意赅、通俗易懂。
　　    2.理论与实践相结合，互相印证。《21世纪高职高专精品教材·工商管理类：企业文化基础》在讲理论的同时，还穿插了许多经典案例。所选的案例，都具有鲜明的中国特色，内容求是、务实，可操作性强。理论与案例相互印证避免了理论讲述的空洞性和模糊感，使无形的企业文化的管理与建设有章可循。
　　    3.遵循“理论够用、突出技能”的原则，强调可操作性。力求在掌握一些基本理论的基础上.切实提高专业素养和专业能力。强调寓“理”于“景”，在每个章节中设置“小思考”、“相关链接”、“情境再现”、“案例分析”等，以“知识掌握+知识应用”的形式突出对企业文化的提炼和训练。