1 国家重点实验室与国家创新体系
1.1 创新理论与制度创新
1.1.1 熊彼特的创新理论
1.1.2 创新理论的演化——技术创新理论与制度创新理论
1.1.3 制度创新的路径依赖
1.2 国家创新系统概念与构成要素
1.2.1 国家创新系统概念的提出和具体研究内容
1.2.2 国家创新系统的构成要素和相互关系
1.3 中国国家创新体系和国家重点实验室在创新体系中的作用
1.3.1 中国国家创新体系理论的构建和体系构成
1.3.2 国家重点实验室在国家创新体系中的地位与作用
2 中国国家重点实验室管理制度及其变迁分析
2.1 中国国家重点实验室建设与发展特征
2.1.1 国家重点实验室建设的起步时期（1984～1993年）
2.1.2 突出工程材料学科的国家重点实验室集中建设时期（199l～1995年）
2.1.3 国家重点实验室的快速发展时期（1999～2007年）
2.2 中国国家重点实验室运行制度的形成与变迁
2.2.1 国家重点实验室的开放制度
2.2.2 国家重点实验室的流动制度
2.2.3 国家重点实验室的联合制度
2.2.4 国家重点实验室的验收制度
2.3 中国国家重点实验室的评估制度
2.3.1 制度初建和摸索阶段（1989～1994年）
2.3.2 统一评估制度的建立阶段（1995～1997年）
2.3.3 统一评估制度的稳定阶段（1999—2003年）
2.3.4 统一评估制度的创新发展阶段（2004—2008年）
2.4 中国国家重点实验室的经费管理制度演变与竞争机制
2.4.1 国家重点实验室经费管理制度
2.4.2 国家重点实验室的竞争机制
3 美国联邦实验室的管理制度与特征
3.1 美国国家创新体系中的联邦实验室
3.1.1 美国国家创新体系的构成
3.1.2 美国联邦实验室的组成
3.1.3 美国创新体系中研发经费的去向
3.1.4 美国联邦实验室的管理模式
3.1.5 美国大学与联邦实验室的关系
3.2 美国联邦实验室中大型国家实验室的基本特征
3.2.1 多学科交叉的超大规模
3.2.2 体现国家意志的研发目标
3.2.3 面向任务的绩效考核
3.3 美国中小型国家级实验室与我国国家重点实验室的特征比较
3.3.1 国拨经费的预算和拨付方式不同
3.3.2 主管部门的职责不同
3.3.3 考核的方式不同
3.3.4 人员构成和聘用制度不同
4 中国国家重点实验室制度创新模式的构建
4.1 中国国家重点实验室制度创新过程中的问题
4.1.1 实验室的功能与定位不清晰
4.1.2 非独立建制的特性
4.1.3 管理制度的不完善
4.1.4 竞争层次较低
4.1.5 制度缺陷导致的人员比例失衡
4.2 中国国家重点实验室管理制度创新性探索
4.2.1 定位于国家科技计划均组织与落实
4.2.2 以目标为导向的多样化运行模式
4.2.3 基于目标的绩效考核
4.2.4 加快管理制度的法制化进程
附录
参考文献
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