全国先进制造业标准化就业培训教材：采购员上岗手册

　　导读就业导向的卜岗培训
　　一、何谓就业导向
　　二、为何要以就业为导向
　　三、采购员的就业导向目标
　　第一部分 采购员上岗须知
　　须知01采购员的岗位职责
　　一、采购员的工作职责
　　二、采购作业的实施流程
　　须知02采购员的任职要求
　　一、专业知识
　　二、财务知识
　　三、能力要求
　　第二部分 采购员职场常识
　　常识01职场生活基本要求
　　一、遵守企业的规定
　　二、企业的礼节
　　三、协作与团队精神
　　四、以自己公司的产品为荣
　　常识02工作的处理方法
　　一、掌握工作的实施方法
　　二、正确报告工作
　　三、采购员的工作细节
　　第三部分 采购员工作技能
　　技能01供应商的选择
　　一、了解供应商分类
　　二、熟悉相关行业特质
　　三、寻找供应商
　　四、初步分析、筛选供应商
　　五、调查供应商
　　六、供应商评审
　　七、选定最终合作的供应商
　　技能02供应商的管理
　　一、与供应商做好沟通
　　二、供应商评价考核
　　三、防止供应商垄断
　　四、使用各种管理工具
　　技能03采购价格控制
　　一、采购底价
　　二、采购询价
　　三、采购报价回应
　　四、采购议价
　　技能04采购订单处理
　　一、采购订单的内容
　　二、订单处理的流程
　　三、小额订单的处理
　　四、紧急订单的处理
　　技能05采购订单跟踪
　　一、下单阶段跟踪
　　二、进行阶段跟踪
　　三、生产阶段跟踪
　　四、交货阶段跟踪
　　五、使用各种跟踪工具
　　技能06采购进货控制
　　一、确定交货期限
　　二、进货控制的要点
　　三、采购验收作业
　　四、验收结果处理
　　技能07采购付款
　　一、采购结算
　　二、发票的审核
　　三、采购付款业务程序
　　四、使用各种工具表单
　　技能08采购文件管理
　　一、常用采购记录
　　二、采购文件的管理要求
　　三、采购文件常用范本
　　技能09国外采购
　　一、国外采购的方式
　　二、国际供应商的选择
　　三、签订合同
　　四、合同履行
　　技能10网上采购
　　一、网上采购的特点
　　二、网上采购的制约因素
　　三、网上查询采购
　　四、网上招标采购
　　技能测试
　　参考书目

　　    黄明，博士，人力资源和社会保障部CETTIC企业行政管理项目管理中心主任、中国职业经理人专家评审委员会专家、清华大学中国职业董事高级研修班项目办主任。善于理论与实践的创新应用，属于典型的实战型高级企业管理师。几十年的职场搏击，丰富的阅历和经验，不断地学习和成长，使黄明博士不仅成为一位杰出的评审、认证专家，而且还成了一名优秀的教材策划师、企业高级管理人员。

　　    2010年10月，国务院发布《关于加强职业培训促进就业的意见》提出“大规模开展就业技能培训、岗位技能提升培训和创业培训，切实提高职业培训的针对性和有效性”的要求，贯彻实施这一文件成为新时期做好职业培训工作的主要任务。而做好职业培训工作，必须从人力资源市场的实际需求出发，以就业为导向，开发符合岗位需要的课程体系，着力提高劳动者的实际技能。为提高大中专院校毕业生的就业能力和促进他们更好地实现就业，要求研发针对性和应用性更强的培训内容和方法，开发一批以职业能力为本位，以院校学生为主体的职业培训教材。这些教材既要有基础性技能内容，又要具有发展性开放性，既要让大中专院校学生增强求职就业和胜任岗位的能力，又要让他们增强职业生涯发展提升的能力。