你为什么还没有升职

　　写在故事前面的话一：升迁加薪的临门一脚
　　写在故事前面的话二：你的职场胜出关键
　　特别推荐一：别让小事影响你的升职
　　特别推荐二：一把通往成功的钥匙
　　第1章  麦特的梦
　　第2章  和乔伊的谈话
　　第3章  星巴克的偶遇
　　第4章  职场氦气的秘密
　　第5章  麦特的醒悟
　　第6章  星巴克的约定
　　第7章  蒂姆的升职
　　第8章  相会星巴克
　　第9章  一张职场氦气结构图
　　第10章  乔伊的秘密
　　第11章  期待
　　第12章  空降的新上司
　　第13章  随时随地的爱德华
　　第14章  老板
　　第15章  麦特的职场氦气图
　　第16章  麦特的“以前”和“现在”
　　第17章  不期而遇的意外之旅
　　第18章  麦特的新境界
　　第19章  麦特的能见度名单
　　第20章  新业务经理的提名
　　第21 章 未完成的课程

　　    戴维·汤普森，从事人力资源工作十五年，曾在许多知名企业如佳能（Canon）、摩根斯坦利（Morgan Stanley）、美林证券（Merrill Lynch）等任职，目前是全球性投资银行荷兰银行（ABN AMRO）的人力资源发展部CEO。戴维·汤普森也经常受邀发表职业发展与人生规划等方面的演说，并在英国著名电视节目上担任团队激励的专家。

　　    职场上抑郁不得志的麦特在星巴克碰上精明锐气的爱德华，两人发展出师徒般的友谊。爱德华告诉麦特一个能让人往上爬升的职场秘密，那就是“职场氦气”。每次碰面，爱德华总是能为麦特带来惊喜，并且逐一解开职场氦气的秘密。麦特将这些方法逐步运用在自己的工作上，当他终于踏进那梦寐以求的决策会议室时，却又发现一个更令他震惊的事实……
　　    在全球迈入金融危机的时代，《你为什么还没有升职》与时俱进地提出了一个新颖的核心概念——职场氦气。作者将在职场上取得成功的五个关键要素：期待、老板、能见度、职场政治和人际关系——这些相互联系、相互影响的统一体称为职场氦气。作者以寓言的手法，采用故事与对话的方式，聚焦上班族“职场晋升”的秘密这一主题，是本理想的职场励志书和礼品书。