华图·2012－2013选聘优秀大学毕业生到村（社区）任职考试专用教材：综合知识历年真题及华图名师详解
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为了坚持重视基层的用人导向，更好地引导高校优秀毕业生下基层接受锻炼、增长才干，为基层建设发展提供一支优秀的人才支持队伍，建立来自基层和生产一线党政干部选拔培养链，切实把服务期满、考核称职（合格）的优秀大学生“村官”选拔到选调生和乡镇公务员队伍中，2008年中共中央组织部会同有关部门研究制定了八项激励和保障政策，2010年又在此基础上修改了部分政策。例如2010年中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局颁布的《关于开展从大学生“村官”等服务基层项目人员中考试录用公务员工作的通知》明确规定：“今后，大学生‘村官’等服务基层项目人员报考公务员，既可报考定向考录的职位，也可报考其他职位，不再实行加分等优惠政策。”而2011年中共中央组织部《关于做好2011年大学生村官选聘工作的通知》则更加注重对选聘方式的完善，更加注重对人选的“到村适应度”的预判，更加注重对大学生村官队伍结构的改善，既注重激励保障，又强化竞争择优，传递出中央从源头人手，提高大学生村官队伍整体素质的明确信息。
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