“大学生就业教学资源建设”课题系列实验教材：财会专业大学生职业发展与就业指导

　　规划篇
　　第一章 职业生涯规划
　　第一节 职业生涯规划概述
　　一、职业生涯规划的定义
　　二、职业生涯规划模型
　　三、关于职业生涯规划的几点说明
　　第二节 探索职业兴趣
　　一、什么是职业兴趣
　　二、如何探索自己的职业兴趣
　　第三节 挖掘和培养个人技能
　　一、可迁移技能
　　二、专业知识技能
　　三、自我管理技能
　　第四节 个人价值观和工作价值观
　　一、价值观
　　二、工作价值观
　　职业篇
　　第二章 相关行业选择
　　第一节 行业的分类
　　一、中国国家统计局行业分类标准
　　二、全球行业分类系统（GICS）
　　第二节 会计服务业
　　一、会计师事务所
　　二、会计公司
　　第三节 证券业
　　一、国内证券业的现状及发展
　　二、证券业的主要参与者
　　三、国内证券公司的一般组织结构及财会专业毕业生主要任职部门
　　四、国内证券业人才需求的主要特点
　　第四节 银行业
　　一、国内银行业的现状及发展
　　二、银行业的主要参与者
　　三、国内银行的一般组织结构及财会专业毕业生主要任职部门
　　四、银行业人才需求特点
　　第五节 基金业
　　一、基金业的现状及发展
　　二、国内基金业的一般组织结构及财会专业毕业生主要任职部门
　　三、国内基金业人才需求的主要特点
　　第六节 保险业
　　一、保险行业的现状及发展
　　二、保险行业的主要参与者
　　三、保险公司的一般组织结构和财会专业毕业生主要任职部门
　　四、保险行业人才需求特点
　　第七节 咨询业
　　一、咨询业的现状及发展
　　二、咨询行业的主要参与者及财会专业毕业生主要任职部门
　　三、咨询业人才需求特点
　　第八节 房地产业
　　一、房地产行业的现状及发展
　　二、房地产行业的主要参与者和财会专业毕业生主要任职部门
　　三、房地产开发企业人才需求特点
　　第九节 快速消费品行业
　　一、快速消费品行业的现状及发展
　　二、快速消费品行业的主要参与者及财会专业毕业生主要任职部门
　　三、快速消费品行业企业人才需求特点
　　第十节 能源行业
　　一、能源行业的现状及发展
　　二、能源行业的主要参与者及财会专业毕业生主要任职部f
　　三、能源行业人才需求特点
　　第十一节 lT行业
　　一、IT行业的现状及发展
　　二、IT行业的主要参与者和财会专业毕业生主要任职部门
　　三、IT企业的人才需求特点
　　第十二节 公务员和事业单位
　　一、公务员、事业单位的现状及发展
　　二、国家机构和其他组织介绍及对财会专业毕业生需求
　　三、公务员和事业单位人才需求特点
　　第三章 典型部门介绍
　　第一节 财务部
　　一、财务部的主要职能
　　二、财务部的岗位设置及岗位职责
　　三、财务部门职业素质要求及职业发展路径
　　第二节 内部审计部
　　一、什么是内部审计
　　二、内部审计的特点
　　三、内部审计的职能
　　四、审计部的岗位设置
　　五、审计部门主要岗位素质要求
　　第三节 投资银行部
　　一、国内证券公司投资银行部的主要业务范围
　　二、国内证券公司投资银行部典型岗位职责
　　三、投资银行业务人员的知识体系、素质要求
　　第四节 投资部
　　一、证券公司投资部门主要业务范围
　　二、国内证券公司投资部门主要岗位介绍
　　第五节 风险管理部
　　一、风险管理部的主要职能
　　二、风险管理部的主要岗位介绍
　　求职篇
　　第四章 求职技巧及职场权益
　　第一节 信息制胜
　　一、招聘信息
　　二、职业调研信息
　　第二节 求职材料的准备
　　一、简历写作技巧
　　二、求职信的写作技巧
　　三、其他求职材料的准备
　　第三节 把握应聘过程
　　一、一般招聘流程及甄选方式
　　二、财会职业招聘主要考查角度
　　三、主要财会职业面试常见问题
　　第四节 职场权益
　　一、三方协议与劳动合同
　　二、中国人事制度
　　三、新劳动合同法
　　发展篇
　　第五章 其他就业路径
　　第一节 自主创业
　　一、目前大学生自主创业概况
　　二、社会对大学生创业的支持
　　三、大学生创业应具备的基本素质
　　第二节 攻读硕士
　　一、读研动机分析
　　二、理性对待读研
　　三、财会学生读研路径分析
　　第三节 出国深造
　　一、申请出国的途径
　　二、财会专业学生申请出国需注意的事项
　　第四节 自由职业者
　　一、什么是自由职业及自由职业者
　　二、自由职业的分类
　　三、自由职业者应具备的素质
　　结束语
　　参考文献

　　    蔡荣生，清华大学工学学士，中国人民大学经济学博士。现为中国人民大学商学院教授、博士生导师，招生就业处处长，学生就业指导中心主任。主要课题有《大学生就业政策研究》等，主要专著有《法律专业学生求职规划》、《法律专业学生求职攻略》等。曾获北京市教育创新标兵、北京地区高校毕业生就业工作先进个人、中国人民大学先进工作者等奖项。其率领的就业指导团队，获北京地区高校毕业生就业工作先进集体等荣誉称号。
　　    赵锦兰，中国人民大学商学院经济学博士，商学院党委副书记，分管学生的职业发展与就业指导工作，中级职业指导师。从事学生职业发展与就业指导工作十余年，创造性地提出并组织实施大学生全程职业规划与发展。主要课题有《大学生就业政策研究》等。曾发表论文《浅谈当代大学生综合素质的培养》、《大学生职业发展探析》等。多次获得市、校级党团学工作、就业指导工作优秀集体和优秀工作者称号。
　　    高飞，国信证券股份有限公司总裁助理、运行总监。毕业于中山大学哲学系，并获美国罗斯福大学EMBA学位，曾在《中山大学学报》、《亚太经济时报》等报刊发表过多篇学术论文和管理文章。1989年进入深圳国际信托投资总公司（国信证券前身）工作，历任投资银行、证券营业部、人力资源部等核心业务部门负责人。曾参与深交所章程的制定、深圳最早6只股票之一的发行、证券经纪交易从股票实物到无纸化的改革等工作，见证并亲历了中国证券行业从无到有再到大发展的过程。

　　    《财会专业大学生职业发展与就业指导》为教育部学生司、全国高校学生信息咨询与就业指导中心和高等教育出版社联合组建的“大学生就业教学资源建设”课题系列实验教材之一，由“大学生就业教学资源建设”财会专业课题组组编。
　　    《财会专业大学生职业发展与就业指导》共分为四篇：“规划篇”，主要引导财会专业学生借助有关理论充分认识自我，包括个人的职业兴趣、知识技能，乃至人生观、价值观等，在此基础上，规划大学生活；“职业篇”，主要解决大学生经常提及的诸如“我们以后到底能干什么？”“我不知道这个岗位是做什么的”之类的问题，向财会专业学生详细介绍他们可能涉足的工作环境；“求职篇”，重点介绍求职面试技巧和维护职场权益的有关内容；“发展篇”，帮助财会专业学生简单分析除就业以外的其他发展途径。