政府绩效管理：深圳的探索与实践

　　第一章 政府绩效管理发展概论
　　第一节 政府绩效管理发展的背景与动因
　　第二节 政府绩效管理的发展历程
　　第三节 我国政府绩效管理的实践评析
　　第二章 政府绩效管理的理论体系
　　第一节 政府绩效管理的核心价值
　　第二节 政府绩效管理的基础理论
　　第三节 政府绩效管理的主要方法
　　第四节 政府绩效管理的智能技术
　　第五节 政府绩效体系的构建
　　第三章 深圳政府绩效管理：探索与意义
　　第一节 深圳政府绩效管理的内外环境
　　第二节 深圳政府绩效管理的必要性
　　第三节 深圳政府绩效管理的可行性
　　第四节 深圳政府绩效管理的特点、效果与影响
　　第四章 深圳政府绩效管理：思想理念
　　第一节 深圳政府绩效管理的思想基础
　　第二节 深圳政府绩效管理思想的发展脉络
　　第三节 深圳政府绩效管理的指导思想、基本理念与主要思路
　　第四节 深圳政府绩效管理与效能监察
　　第五章 深圳政府绩效管理：组织体系
　　第一节 深圳政府绩效管理的组织机构
　　第二节 深圳政府绩效管理的制度体系
　　第三节 深圳政府绩效管理的运行机制
　　第六章 深圳政府绩效管理：指标体系
　　第一节 指标体系构建及完善过程
　　第二节 市政府工作部门绩效评估指标体系
　　第三节 区级政府（功能区）绩效评估指标体系
　　第七章 深圳政府绩效管理：技术体系
　　第一节 政府绩效管理与信息化
　　第二节 政府绩效评估模型导入
　　第三节 深圳市政府绩效评估系统
　　第八章 深圳区级政府绩效管理：经验和案例
　　第一节 基本情况
　　第二节 主要经验
　　第三节 典型个案
　　第九章 深圳政府部门绩效管理：经验和案例
　　第一节 基本情况
　　第二节 主要经验
　　第三节 典型个案
　　第十章 经验与展望
　　第一节 国外政府绩效管理的基本经验
　　第二节 我国政府绩效管理的发展状况
　　第三节 深圳市绩效管理的做法与经验

　　    杨洪，深圳市纪委副书记、市监察局局长、市政府绩效管理委员会办公室主任，兼任中国监察学会常务理事、深圳市监察学会会长，国家行政学院兼职教授。在反腐倡廉建设、行政监察和政府绩效管理领域具有丰富的实践经验，同时十分重视有关理论研究工作，主编《政府绩效评估200问》、《行政问责与政府绩效评估》等著作，撰写了多篇相关领域的论文。

　　    《政府绩效管理：深圳的探索与实践》是对深圳政府绩效管理工作的回顾、总结和展望，是深圳市开展政府绩效管理工作探索的结晶。在全国启动政府绩效管理试点工作之际，编写出版本书很有意义。本书主要介绍了深圳市推行政府绩效管理工作的积极意义、思想理念、组织体系、指标体系、技术体系以及区级政府和市政府工作部门在实施政府绩效管理工作方面的做法，并对深圳市政府绩效管理工作的未来发展作了前瞻性分析。
　　    不求最早，但求最好。相比国内其他兄弟省市，深圳市开展绩效管理工作并不是最早的，但应当在前五年经验积累的基础上，按照中央的部署和要求，进～步探索，大胆实践，破解难题，继续完善政府绩效管理的机制，努力为全国政府绩效管理工作提供有益的借鉴。