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招聘中的心理测量:原理与操作

招聘中的心理测量:原理与操作
作者:张杉杉,魏华颖 编著
出版:经济管理出版社 2011.10
页数:198
定价:28.00 元
ISBN-13:9787509615812
ISBN-10:750961581X 去豆瓣看看 
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      有些人力资源管理人员认为心理测量过于专业,在人力资源管理工作中应用极为有限,对人力资源管理的整体工作无关紧要。但事实上,如果不通晓心理测量学知识,任何人想要在人力资源管理中达到相当职业水准,只能祈祷自己是个天才。在每一项任务中,“现成的”测量工具要么不合适,要么根本不能用。如果外包测量专家,采用过于理想化的测量可能会无法体现实际工作的现实需要;如果尊重自己的直觉,测量方法又过于通俗、随意,无法满足专业要求;要想获得理想的效果,人力资源管理者学习心理测量势在必行。




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