现代商业银行绩效考核与激励机制

　　总序
　　前言
　　第一章 现代商业银行绩效考核概述
　　第一节 绩效考核的一般原理与方法
　　第二节 商业银行绩效考核体系的演化
　　第三节 经营环境与模式对考核体系的影响
　　第四节 总支行管理模式下的绩效考核
　　第二章 现代商业银行激励体系
　　第一节 现代商业银行激励体系概述
　　第二节 薪酬体系概述
　　第三节 薪酬设计的主要内容
　　第三章 支行绩效考核与激励
　　第一节 支行绩效考核的基础
　　第二节 支行绩效考核指标体系的设计
　　第三节 支行考核结果的应用
　　第四章 经营网点考核
　　第一节 银行网点概述
　　第二节 新网主义与网点发展趋势
　　第三节 新网点主义的网点评价
　　第四节 自助银行绩效考核体系
　　第五节 网点整合
　　第五章 员工绩效考核与激励
　　第一节 员工绩效评价概述
　　第二节 岗位分析
　　第三节 柜员绩效考核与激励
　　第四节 理财中心的网点柜员考核
　　第五节 管理人员绩效考核
　　第六章 客户经理绩效考核与激励
　　第一节 实施客户经理制的主要内容
　　第二节 客户经理绩效考核与激励
　　第七章 经营管理层绩效考核与激励
　　第一节 国家作为股东对经营管理层的考核与激励
　　第二节 现代公司治理机制下的考核机构与标准
　　第三节 对经营管理层的激励
　　第八章 商业银行绩效考核与激励新方法
　　第一节 平衡记分卡
　　第二节 经济增加值
　　第三节 经济资本
　　第九章 商业银行外部评价体系
　　第一节 社会中介评价
　　第二节 金融监管评价
　　第三节 银行业内评价
　　参考文献

　　本书在《商业银行绩效考核实务》的基础上，对客户经理绩效考核、经营管理层绩效考核、平衡记分卡考核等内容做了进一步的修正、补充、调整与完善，同时，又在各章中增加了员工激励。另外，本书专门增加了现代商业银行激励体系，现代商业银行薪酬设计等内容，使全书主要内容从单纯讨论绩效考核，转变为研究相互关联的考核与激励两方面的内容。同时，在书中我们增加了许多案例，使得全书的实用性得到大幅提高。本书体系完备，资料性较强，对现代商业银行绩故考核与激励体系建设进行了全面论述，可作为各类商业银行从业人员、金融及其他经济类相关专业学生教材，亦可作为关注和研究商业银行经营管理的各界人士的工作参考书。