公务员奖励

　　《公务员奖励规定（试行）》释义
　　第一章 总则
　　第二章 奖励的条件和种类
　　第三章 奖励的权限和程序
　　第四章 奖励的实施
　　第五章 奖励的监督
　　第六章 附则
　　奖励制度青关情况介绍
　　公务员奖励制度的理论基础
　　我国公务员奖励制度概述
　　国外公务员奖励制度概况
　　相关法律法规文件
　　中华人民共和国公务员法
　　（2005年4月27日第十届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议通过2005年4月27日中华人民共和国主席令第三十五号公布自2006年1月1日起施行）
　　公务员奖励规定（试行）
　　（中共中央组织部人事部2008年1月4日印发）
　　国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定
　　（国务院1957年10月26日印发）
　　国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法
　　（1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准国务院1978年6月12日印发）
　　关于加强对国务院工作部门授予部级荣誉称号工作管理的通知
　　（人事部1995年7月3日印发）
　　关于实行部级荣誉称号评审表彰计划申报制度的通知
　　（人事部1995年6月2日印发）
　　国家公务员奖励暂行规定
　　（人事部1995年7月3日印发）
　　检察机关奖励暂行规定
　　（最高人民检察院人事部2001年4月11日印发）
　　公安机关人民警察奖励条令
　　（公安部2003年7月24日印发）
　　国家科学技术奖励条例
　　（1999年5月23日中华人民共和国国务院令第265号发布根据2003年12月20日《国务院关于修改（国家科学技术奖励条例）的决定》修订）
　　人民法院奖励暂行规定
　　（最高人民法院人事部2004年2月2日印发）
　　审计署公务员奖励实施办法（试行）
　　（审计署2008年4月28日印发）
　　后记

　　2005年4月27日，第十届全国人大常委会第十五次会议审议通过了《中华人民共和国公务员法》，自2006年1月1日起实施。公务员法是我国五十多年来干部人事管理第一部总章程性质的法律，在干部人事制度发展历史上具有里程碑意义。
　　公务员法的颁布实施，进一步健全了我国干部人事管理的法律法规体系，为科学、民主、依法管理公务员队伍提供了重要依据；进一步明确了公务员的义务和权利，为提高广大公务员依法执政、依法行政、依法办事的能力提供了重要保障；进一步完善了公务员管理的体制机制，为深化干部人事制度改革、建设一支优秀人才密集、善于治国理政的高素质专业化公务员队伍提供了重要支撑。