领导策略书统御术

　　第一章 控揽智慧：以强力手段控制统御的局面 坚决摧毁威胁控制权的权力团伙 解决兵权左右政权的弊病 高效管理体系使政令畅通无阻 危急关头当断则断 不允许害群之马出来捣乱 对邪教组织和秘密结社严防死控 对外来的侵犯更要坚决回击 参悟“无为”的帝王统御之道 第二章 明断智慧：明智统御才能用对人 识事理才能形成上下互信的局面 轻言重行，综核名实 忌以传闻鉴人 鉴人忌被表象所迷惑 不以个人的爱憎、好恶影响识人 发现统御人才的过失就及时改正 不要用静止的眼光看人 看清别有用心者诬陷之举 听错话用错人就会做错事 从异行鉴异人 第三章 立威智慧：以威权树立统御的威望 以等级差别制造威仪 建立规矩，以成方圆 充分利用已掌握的权力为自己立威 对下情了如指掌是立威的前提 不能以打击一大片的方式树威 以巧立威可生奇效 下大力气废除潜规则的毒害 示之以明，惩之以威 炮制一个神圣的光环 第四章 谋算智慧：统御既需天算更要人算 不但要算生前更需算身后 对症下药解难题 谋太过犹不及 以高超的技巧制服权臣 对象变了策略也要变 变局之中防范有人制造突变局面 抓住典型做足文章 深挖细究惩顽凶 时有防患于未然之心 把进与退仅仅作为统御的手段 第五章 兼听智慧：虚心纳谏才能做出正确决策 认识到错误就立即改正 放下身架向事实低头 能够容忍别人犀利的指责 虚心向下属求谏 下属的建议你可以不喜欢但不能不倾听 危言虽然耸听更应多听 最大限度地听取各方意见 第六章 突破智慧：把破旧立新作为突破统御局限的途径 坚决打破人为的局限 特殊时刻更要勇于寻求突破 抱残守缺等于自寻死路 解决新问题要用新办法 不拘一格用人才 外来的和尚更会念经 以统御的小手段解决体制的大问题 以统御来巩固权力的做法不能滥用 第七章 平衡智慧：以牵制的方法统御部下 平衡互补，合理搭配 让下属的职责互相牵制 让违规的下属自相治理 做大事的人要沉得住气 拿自己当靶子 从臣下言事的政策上搞平衡 洞若观火，旁敲侧击 第八章 免错智慧：掌握要点少走统御的弯路 求才应千方百计显其真 以专一无二的统御显其真 以充分的信任显其真 以细节要求自己也要求下属 通过细节识别奸良 切实明白自己要用什么样的人 不同时期对人才应有不同的要求 不能以小过而苛求大才 特殊时期对人才要特殊对待 树立孜孜求贤的统御人才观念 切实把人才作为治国第一要务 选对一个人，下活一盘棋

　　没有不会打仗的兵；只有不会领兵的将领！英国著名军事家、元帅蒙哥马利戎马一生，创立了许多业绩，他指挥的阿拉曼战役和诺曼底登陆，为盟军赢得了历史性和决定性的胜利。尤其是他所倡导的“统御风格”，备受军界青睐。《领导策略书统御术》讲述不止军事指挥，平常的管理工作中也需要“统御”，以高超的统御策略掌控局面，才能成为一个有智慧的领导。