威科法律译丛：意大利劳动法与劳资关系

　　作者简介
　　缩略语
　　导言
　　第一章 基本特征
　　第一节 地理和人口
　　第二节 政治制度
　　第三节 经济
　　第二章 定义
　　第一节 个体劳动法
　　第二节 工会法
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　　    刘艺工，1962年生，山西原平人。原兰州大学法学院教授，现为大连理工大学公共管理与法学学院教授。先后毕业于郑州大学和兰州大学，获历史学学士、硕士及法学博士学位。曾在加拿大不列颠哥伦比亚大学法学院、美国波士顿学院法学院访学。主要研究方向为法理学、法制史、比较法，发表法学论著90余篇（部）。刘吉明，1979年生，山东聊城人。现为中国政法大学比较法学专业博士研究生。

　　    《威科法律译丛：意大利劳动法与劳资关系》由意大利著名劳动法专家T.特雷乌所著，是他多年研究意大利劳动法的心血结晶。《威科法律译丛：意大利劳动法与劳资关系》包括导言和两编内容，全面详细地介绍了意大利劳动法的基本情况。导言部分介绍了意大利的基本国情，政治、经济制度，意大利劳动法的概念、渊源、基本特征以及劳动法的产生和发展。第一编“个体雇佣关系”，主要论述了个体雇佣关系的相关概念，劳动合同的签订和终止，当事人的权利和义务，工作时闯、假期、报酬和福利等。第二编“集体劳动关系”主要探讨了工会、雇主协会、集体谈判、劳资冲突的预防与解决等方面的问题。本书涵盖了丰富的知识点，同时也介绍了意大利劳动法的发展动态和立法动向。

　　作者简介
　　缩略语
　　导言
　　第一章 基本特征
　　第一节 地理和人口
　　第二节 政治制度
　　第三节 经济
　　第二章 定义
　　第一节 个体劳动法
　　第二节 工会法
　　第三节 社会保险与社会保障法
　　第四节 劳动法的范围
　　第五节 劳动法的法律属性
　　第三章 历史背景
　　第四章 政府机构及其职能
　　第五章 劳动法的渊源
　　第一编 个体雇佣关系
　　第一章 定义和概念
　　第二章 雇佣期间当事人的权利与义务
　　第三章 工作时间和假期
　　第四章 薪酬和福利
　　第五章 对劳动合同执行的中止
　　第六章 个人劳动合同的终止
　　第七章 促进就业的公共激励措施
　　第八章 竞业禁止条款；雇员的发明；有效时
　　第九章 劳动争议解决
　　第二编 集体劳动关系
　　第一章 工会自由
　　第二章 工会和雇主协会
　　第三章 雇主与工会的制度化的关系：法律对工会在工厂级别的活动的支持
　　第四章 集体谈判
　　第五章 工人和工会参与企业
　　第六章 劳资冲突
　　第七章 劳资冲突的预防和解决
^ 收 起　　

　　    刘艺工，1962年生，山西原平人。原兰州大学法学院教授，现为大连理工大学公共管理与法学学院教授。先后毕业于郑州大学和兰州大学，获历史学学士、硕士及法学博士学位。曾在加拿大不列颠哥伦比亚大学法学院、美国波士顿学院法学院访学。主要研究方向为法理学、法制史、比较法，发表法学论著90余篇（部）。刘吉明，1979年生，山东聊城人。现为中国政法大学比较法学专业博士研究生。

　　    《威科法律译丛：意大利劳动法与劳资关系》由意大利著名劳动法专家T.特雷乌所著，是他多年研究意大利劳动法的心血结晶。《威科法律译丛：意大利劳动法与劳资关系》包括导言和两编内容，全面详细地介绍了意大利劳动法的基本情况。导言部分介绍了意大利的基本国情，政治、经济制度，意大利劳动法的概念、渊源、基本特征以及劳动法的产生和发展。第一编“个体雇佣关系”，主要论述了个体雇佣关系的相关概念，劳动合同的签订和终止，当事人的权利和义务，工作时闯、假期、报酬和福利等。第二编“集体劳动关系”主要探讨了工会、雇主协会、集体谈判、劳资冲突的预防与解决等方面的问题。本书涵盖了丰富的知识点，同时也介绍了意大利劳动法的发展动态和立法动向。