干部论

　　第一章 干部标准论
　　一 干部定义
　　1.大众公仆
　　2.先进阶层
　　3.岗位代言
　　二 干部标准
　　1.品德标准
　　2.政治标准
　　3.才能标准
　　4.绩效标准
　　5.形象标准
　　三 干部功能
　　1.服务功能
　　2.传递功能
　　3.示范功能
　　第二章 干部类别论
　　一 行政级别划分
　　1.高级干部
　　2.中级干部
　　3.一般干部
　　二 系统界限划分
　　1.党委组织系统干部
　　2.政府机关系统干部
　　3.事业单位系统干部
　　4.企业单位系统干部
　　三 德才标准划分
　　1.道德高尚干部
　　2.才能出众干部
　　3.德才兼优干部
　　四 地域布局划分
　　1.城市工作干部
　　2.农村工作干部
　　五 知识结构划分
　　1.人文知识分子型干部
　　2.自然科技知识分子型干部
　　第三章 干部管理论
　　一 干部管理学概念
　　二 干部管理类别
　　1.组织人事管理
　　2.政策法规管理
　　3.思想交流管理
　　三 干部管理方略
　　1.管宏与管微
　　2.管难与管易
　　3.管行与管言
　　4.管质与管表
　　四 干部管理注意事项
　　1.管理好比自己能力强的干部
　　2.摆正与众多干部的关系
　　3.正确对待干部的批评意见
　　第四章 干部自律论
　　一 过好“八观（关）”
　　1.世界观
　　2.人生观
　　3.价值观_
　　4.道德观
　　5.修养观
　　6.权力观
　　7.金钱观
　　8.美色观
　　二 干部精神
　　1.刻苦精神
　　2.求实精神
　　3.奉献精神
　　4.谦虚精神
　　5.自尊精神
　　第五章 干部成功论
　　一 干部成功的基本含义
　　1.取得成绩的显著性
　　2.社会贡献的特殊性
　　3.社会名望的公认性
　　4.社会影响的传播性
　　5.战胜困难的坚强性
　　6.奋斗经历的曲折性
　　7.实践检验的真实性
　　二 干部成功应具备的能力
　　1.观察思考问题能力
　　2.社交公关活动能力
　　3.口头语言表达能力
　　4.应用文字写作能力
　　5.处理突发事件能力
　　6.抢抓最佳机遇能力
　　7.面对压力反抗能力
　　8.驾驭全局工作能力
　　三 干部成功与超越
　　1.超越平庸
　　2.超越现状
　　3.超越等靠
　　4.超越攀比
　　5.超越恩赐
　　6.超越自我

　　    乔盛，笔名林木、塞风。陕西省神木县人。曾在地方工作，现供职于国家某事业单位。主要作品有散文集《黄土地上的美男俊女》、《割不断的故上柔情》、《红山丹》、《黄河长城的绝唱》；诗集《长江军魂的丰碑》，电视剧《大漠落日圆》；学术专著《一个记者与作家看世界》、《两部大开发》、《人才论》；长篇纪实文学《战争岁月——白坚革命往事》；长篇小说《黄沙窝》以及文学、新闻学、人才学、经济理论方面的文稿约500万字。
　　    其主要成就有三个方面：
　　    一、创立以“信天游为主旋律的诗哲性伦派”文学流派；
　　    二、提出“用才不用人、用才与用人”谐调统一的新人才观；
　　    三、20世纪90年代提出西部大开发战略所遵循的“三个阶段论”：即5年初期调研规划阶段，20年中期铺开突进阶段，25年后期持续发展阶段。

　　    《干部论》内容包括：干部定义，大众公仆，先进阶层，岗位代言，干部标准，品德标准，政治标准，才能标准，绩效标准，形象标准，干部功能等。