中华人民共和国劳动合同法实施条例释义及适用指南

　　中华人民共和国国务院令
　　中华人民共和国劳动合同法实施条例
　　第一部分  法条释义及适用指南
　　第一章 总则
　　本章要点
　　条文释义及适用指南
　　第二章 劳动合同的订立
　　本章要点
　　条文释义及适用指南
　　第三章 劳动合同的解除和终止
　　本章要点
　　条文释义及适用指南
　　第四章 劳务派遣特别规定
　　本章要点
　　条文释义及适用指南
　　第五章 法津责任
　　本章要点
　　条文释义及适用指南
　　第六章 附则
　　本章要点
　　条文释义及适用指南
　　第二部分  相关法律法规
　　中华人民共和国劳动法
　　中华人民共和国劳动合同法
　　中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
　　中华人民共和国就业促进法
　　中华人民共和国工会法
　　劳动保障监察条例
　　中华人民共和国企业劳动争议处理条例
　　失业保险条例
　　工伤保险条例
　　社会保险费征缴暂行条例
　　企业经济性裁减人员规定
　　违反和解除劳动合同的经济补偿办法
　　集体合同规定
　　关于非全日制用工若干问题的意见
　　最低工资规定
　　后记

　　    《中华人民共和国劳动合同法实施条例释义及适用指南》对《中华人民共和国劳动合同法实施条例》进行了全面详尽的讲解，还收录了与之相关联的法律法规，是对领导干部进行依法行政知识培训、领导干部任职前法律知识考试、行政机关工作人员依法行政知识集中培训、用人单位培训及劳动者自学的专家用书。
　　    《中华人民共和国劳动合同法》是促进劳动关系和谐稳定的一部重要法律，自公布施行以来，对规范用人单位与劳动者的劳动关系产生了重要的积极作用。为更好地贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》，增强劳动合同制度的可操作性，国务院于2008年9月18日颁布了《中华人民共和国劳动合同法实施条例》。