农村人力资本投资、积累、收益机制研究

　　第一章 导论
　　第一节 研究背景及意义
　　第二节 概念范围界定
　　第三节 国内外研究现状
　　第四节 研究思路
　　第二章 理论基础与分析框架
　　第一节 人力资本的内涵
　　第二节 人力资本投资的性质
　　第三节 人力资本积累
　　第四节 人力资本与经济增长
　　第五节 人力资本与收入分配
　　第六节 本书的研究框架
　　第三章 农村人力资本投资状况及其影响因素
　　第一节 农村正规教育投资状况
　　第二节 健康投资水平与投资结构
　　第三节 职业教育培训及迁移投资状况
　　第四节 人力资本投资的影响因素
　　第五节 本章小结
　　第四章 农村人力资本积累状况及其影响因素
　　第一节 农村劳动力受教育水平低，分布不均衡
　　第二节 农村劳动力健康人力资本积累
　　第三节 职业教育与培训积累
　　第四节 农村劳动力迁移状况
　　第五节 人力资本积累的影响因素
　　第六节 本章小结
　　第五章 人力资本积累对农村经济增长的贡献
　　第一节 模型设定
　　第二节 估计结果分析
　　第三节 要素贡献核算及结果分析
　　第四节 本章小结
　　第六章 人力资本积累对农村劳动力外出就业的作用
　　第一节 数据来源及变量说明
　　第二节 模型设定
　　第三节 模型估计结果及分析
　　第四节 本章小结
　　第七章 人力资本积累对农民非农收入的影响分析
　　第一节 相关变量统计特征
　　第二节 模型与方法
　　第三节 回归结果与解释
　　第四节 本章小结
　　第八章 农村人力资本的溢出效应
　　第一节 人力资本溢出效应的理论渊源
　　第二节 人力资本的溢出效应及其表现
　　第三节 农村人力资本外溢效应的不利影响
　　第四节 本章小结
　　第九章 主要研究结论和政策建议
　　第一节 主要结论
　　第二节 政策建议
　　第三节 有待进一步研究的问题
　　参考文献
　　后记
　　附表

　　    张艳华，1979年5月生，山西省原平市人。2007年毕业于中国农业大学经济管理学院，获管理学博士学位。现为中国劳动关系学院劳动关系系讲师，主要研究人力资本理论与劳动就业问题。曾参与多项省部级课题研究工作，在《中国农村观察》、《人口与经济》、《中国流通经济》等学术期刊发表文章20余篇，其中多篇被国内期刊转载。

　　    《农村人力资本投资、积累、收益机制研究》把投资、积累、收益作为人力资本运行的三个基本环节，从人力资本投资主体——政府和家庭入手，比较了其在城乡之间的投资差异，揭示了在财政城乡“二元”教育、卫生投资政策下，全国教育、卫生预算经费的大头都流向了城市，导致城乡居民通过教育改变自身命运在起点上的不平等。
　　    全书围绕人力资本各环节之间相互影响、相互作用的机制，着重分析了人力资本对农村经济增长、农村劳动力外出就业选择、非农收入的增加的促进作用，并且强调了伴随着大量农村劳动力进城，农村人力资本的收益呈现明显的溢出效应。由此产生的政策含义是政府部门在促进农村劳动力转移的同时要把握其“度”的问题。