世界500强面试成功指南

　　第一篇  世界500强面试题
　　第一章  针对世界500强的面试攻略
　　从面试提问类型入手
　　从面试提问目标入手
　　从面试回答逻辑入手
　　从如何准备面试入手
　　第二章  最难答的面试题
　　若干难以应付的局面
　　难题并不等于测智商
　　十大最难的刁钻问题
　　面试过程的杀手问题
　　没有答案的面试难题
　　第三章  最常用的面试题
　　有关品质的问题
　　有关个性的问题
　　有关背景的问题
　　有关动机的问题
　　有关经验的问题
　　有关合作的问题
　　有关责任的问题
　　有关能力地伺题
　　第四章  最全面的面试题
　　有关推理力问题
　　有关计算力问题
　　有关图形的问题
　　有关判断力问题
　　有关观察力问题
　　有关口才的问题
　　脑筋急转弯问题
　　……
　　第二篇  世界500强面试技巧
　　第三篇  世界500强招聘全程
　　第四篇  世界500强用人标准
　　第五篇  世界500强育人方略
　　第六篇  世界500强工作规范

　　    世界500强企业一直都是最具吸引力的就业场所，进入世界500强工作不仅可以获得高薪和好的职业前景，而且是一种自我价值的体现，是无数求职者的梦想和愿望。为了帮助广大的求职者成功进入世界500强企业，本书全面解析了世界500强企业面试真题、面试技巧、招聘全程、用人标准、育人方略、工作规范，全方位展现世界500强企业选人、用人、育人的真实记录，从而帮助广大的求职者充分了解用人企业，在面试前做好必要的准备工作，在面试过程中正确应对，获得好的面试成绩，从而脱颖而出，顺利地取得成功。同时，帮助解决企业招聘和培训工作中的各种难题，为企业高层管理者提供好的思路。