国有企业惩治和预防腐败体系评价实务

　　第一章  概述
　　第一节 研究背景及现状
　　第二节 理论及实践意义
　　一、理论意义
　　二、实践意义
　　第三节 测评体系的特点
　　第四节 测评体系的作用
　　第五节 应遵循的原则
　　第二章  评价模型及评价体系构成
　　第一节 评价模型
　　第二节 评价模型的逻辑关系
　　第三节 评价体系的构成
　　第三章  “系统因素”模块的指标构建
　　第一节 领导推动
　　一、理念及要求
　　二、检测的关键点
　　三、具体指标构建
　　四、检测要点的补充说明及方法举例
　　第二节 战略规划
　　一、理念及要求
　　二、检测的关键点
　　三、具体指标构建
　　四、检测要点的补充说明及方法举例
　　第三节 队伍建设
　　一、理念及要求
　　二、检测的关键点
　　三、具体指标构建
　　四、检测要点的补充说明及方法举例
　　第四节 责任机制
　　一、理念及要求
　　二、主要检测目标
　　三、指标构建
　　四、检测要点及方法举例
　　第四章  “过程管理”模块指标构建
　　第一节 教育
　　一、理念及要求
　　二、主要检测目标
　　三、指标构建
　　四、检测要点及方法举例
　　第二节 制度和改革
　　一、理念及要求
　　二、主要检测目标
　　三、指标构建
　　四、检测要点及方法举例
　　第三节 监督
　　一、理念及要求
　　二、主要检测目标
　　三、指标构建
　　四、检测要点及方法举例
　　第四节 惩处
　　一、理念及要求
　　二、主要检测目标
　　三、指标构建
　　四、检测要点及方法举例
　　第五节 纠风
　　一、理念要求
　　二、考核要点
　　三、指标构建
　　四、检测要点
　　第五章  “结果”模块指标体系构建
　　第一节 干部队伍廉洁自律建设的结果
　　第二节 惩防体系的健全及保障企业健康发展的结果
　　第三节 群众满意度和社会评价
　　第六章  评分系统
　　第一节 自我评价
　　一、为什么要进行自我评价
　　二、做好自我评价的准备
　　三、自我评价的步骤
　　第二节 自查报告
　　一、格式与内容
　　二、建议和要求
　　第三节 评分办法
　　一、评价机构的组建和职责
　　二、具体评分方法
　　三、评分指南
　　四、评分参考
　　五、评分过程中需要说明的几个问题和术语
　　六、评价结果的反馈
　　第七章  诊断改进与风险预控
　　第一节 诊断目标
　　第二节 诊断模型及诊断路径
　　第三节 诊断的内容及方法
　　一、对结果的诊断
　　二、对过程的诊断
　　三、对系统因素的诊断
　　第四节 廉政风险防范管理
　　一、查找廉政风险点
　　二、查找风险点要落实到每一个岗位、每一个工作环节、每一个人
　　三、制定防范措施
　　四、强化监督，量化考核
　　结语
　　参考文献

　　王雪，经济学博士、教授，现在国家电网公司监察局工作。1996年毕业于西安交通大学，获法学硕士学位。2004年毕业于中共中央党校，获经济学博士学位。曾参加中国和瑞士联合培训项目，研修MBA课程，并获中国和瑞士联合颁发的“培训师”资格证书。出版有专著《现代培训管理》（中央党校出版社2004年）。

　　加快推进国有企业惩治和预防腐败体系建设，全面加强国有企业党风建设和反腐败工作，是我们党和国家整个惩防体系建设的重要组成部分，是国有企业改革发展的重要保证，是一项重大而紧迫的政治任务。
　　《国有企业惩治和预防腐败体系评价实务》由王雪所著，以惩防体系的评价考核为切入点，引入学界先进的管理学的理论和方法，融汇惩防体系建设中结果考核与过程考核的统一、考核功能与引导功能的统一、惩治和预防腐败与企业管理的统一等理念，通过领导推动、过程管理、结果测量三大模块，实现对目标结果的测量和评价，进而不断健全和完善企业对廉政风险的预警预控，搭建起惩防体系建设的闭环管理体系，是各级纪检监察机关、各大中型国有企业扎实推进国有企业惩防体系建设的必备参考读物。