第一章 民主管理的概念和由来
第一节 民主管理的概念
第二节 西方国家“工人参加制”
一、劳资共决制
二、企业委员会
三、劳资集体谈判
四、工人自主管理
第三节 我国职工民主管理发展历程与历史经验
一、职工民主管理制度的发展历程
二、我国职工民主管理的历史经验
第二章 我国职工民主管理的必要性及依据
第一节 实行民主管理的必要性和原则
一、实行职工民主管理制度的必要性
二、推行民主管理制度应坚持的原则
第二节 民主管理的法律、政策依据
第三节 加快民主管理立法的必要性
一、加快立法是加强和完善我国法制建设的需要
二、加快立法是发展社会主义民主政治的需要
三、加快立法是构建和谐劳动关系，实现“双赢”的需要
第三章 机关单位职工民主管理工作
第一节 机关民主管理的必要性和特殊性
一、开展机关职工民主管理的必要性
二、机关民主管理的特殊性
第二节 坚持和完善机关职工代表大会制度
一、机关职工（代表）大会的性质
二、机关职工（代表）大会的职权
三、机关职工（代表）大会的工作机构
第三节 机关职工参与民主管理、民主监督的其他形式和途径
第四节 推行机关民主管理工作要注意把握好的几个问题
第四章 事业单位的性质及其在国民经济中的地位
第一节 事业单位的性质
一、事业单位的概念及性质
二、我国事业单位的法律特征
第二节 事业单位在国民经济中的地位及现状
一、事业单位的地位
二、事业单位的现状
三、市场经济条件下，事业单位存在的必要性
第三节 事业单位改革的目标及基本取向
一、事业单位改革的目标
二、事业单位改革的基本取向
三、事业单位改革的难点和主要问题
第四节 事业单位改革的内容及人事关系的新特征
一、事业单位改革将涉及的内容
二、《事业单位人事管理条例》的主要内容
三、推行事业单位人员聘用制度要做好的几项工作
四、事业单位人事（劳动）关系的新特征
第五节 工会在事业单位改革中的主要工作任务
一、事业单位改革后职工的身份变化
二、工会在事业单位改革中要处理好改革与维护的关系
三、工会在事业单位改革中的维权工作
第五章 科研、卫生、教育单位职工民主管理
第一节 完善科研院所职工民主管理
一、完善科研院所民主管理工作的重要性和紧迫性
二、建立健全科研院所民主管理和职工代表大会制度
三、加强对科研院所职工民主管理工作的领导
第二节 加强医疗卫生单位职工民主管理
一、加强医疗卫生单位职工民主管理工作的重要性
二、建立健全以职代会为基本形式的职工民主管理制度
三、不断探索和完善职工民主管理的其他形式
四、加强对卫生系统职工民主管理工作的领导
第三节 全面推进校务公开工作
一、推进校务公开工作的重要意义
二、加强对校务公开工作的领导
三、校务公开的内容
四、加强和完善校务公开工作
第六章 全力推进事业单位的职工民主管理
第一节 全面推进事业单位民主管理
一、努力实现事业单位民主管理的全员参与化
二、努力实现事业单位民主管理的领域全面化
三、努力实现事业单位民主管理的部门集体化
第二节 事业单位民主管理的基础工作
一、事业单位改革中民主管理工作的重点
二、做好事业单位改革中产权变革的职工民主参与工作
三、实行企业化管理的事业单位民主管理的性质
四、实行企业化管理的事业单位，在推行民主管理制度中需做好的几项工作
五、实行企业化管理的事业单位，在推进职工民主管理制度中要处理好的几个关系
六、实行企业化管理的事业单位，在推进民主管理制度中应把握好的几个原则
第七章 坚持和完善职工代表大会制度
第八章 厂务公开和评议干部制度
第九章 职工代表的素质要求与培养、保护
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