第一章 绪论
第一节 管理思想史的研究对象与研究方法
第二节 管理科学形成前的管理思想与实践
第三节 管理科学的历史演进路径
第四节 对管理思想未来发展的展望
第二章 古典管理理论的形成与发展
第一节 古典管理理论形成的时代条件
第二节 泰勒的科学管理思想
第三节 法约尔的一般管理思想
第四节 韦伯的行政组织思想
第五节 古典管理理论的传播和发展
第三章 行为科学理论的形成与发展
第一节 行为科学产生的历史背景和研究概况
第二节 人际关系学说
第三节 个体行为理论
第四节 群体行为理论
第五节 领导行为理论
第六节 对行为科学理论的评价
第四章 管理科学理论的形成与发展
第一节 管理科学理论的产生和特点
第二节 运筹学
第三节 系统管理理论
第四节 管理科学理论的发展
第五章 现代管理理论的主要学派
第一节 巴纳德与社会系统学派
第二节 决策管理学派
第三节 经验主义学派
第四节 权变理论学派
第五节 经理角色学派
第六章 全面质量管理理论的发展
第一节 生产质量管理的实践与理论的演变
第二节 戴明的全面质量管理思想
第三节 朱兰的全面质量管理思想
第四节 韦尔奇的管理法
第五节 IS09000质量认证体系
第七章 战略管理理论的形成与发展
第一节 战略和战略管理的概念
第二节 战略管理理论的发展演变
第三节 经典战略管理理论——战略规划理论的形成和发展
第四节 产业组织理论的形成和发展
第五节 资源、能力基础理论的形成和发展
第八章 企业文化与跨文化管理理论的形成与发展
第一节 企业文化管理理论的形成和发展
第二节 企业跨文化管理理论的形成和发展
第九章 当代管理思想及其发展趋势
第一节 托马斯·彼得斯的管理思想
第二节 约翰·科特的领导理论
第三节 彼得·圣吉的学习型组织理论
第四节 迈克尔·哈默与詹姆斯·钱皮的企业再造理论
第五节 虚拟组织理论
主要参考书目
附录 高等教育自学考试管理思想史自学考试大纲(2007年制定)
后记
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