迈好职场第一步:新员工守则+左脑规划右脑经营+织好人脉这张网+工作早一步(套装共4册)

《左脑规划·右脑经营:好员工职场晋升守则》:
运筹帷幄之中,决胜千里之外。职业规划与经营关乎每一个职场人的前程。是每位员工和管理者必做的功课。职场人不缺少梦想,缺少的是将梦想转化为对目标的筹划;职场人不缺少信心,缺少的是将信心转化为对目标的坚持;职场人不缺少规划的概念,缺少的是将规划“落地”的具体方法。
作者富有激情地与众多职场人士进行交流,结合典型的职业心态,以她三十年来成功的职场经历给出了职业规划与经营的系统性解决方案。书中的“贝壳耳朵”“一江春水”“七音符”……的故事也许就是你、我、他的写照。《左脑规划右脑经营:好员工职场晋升守则》极具实用性和耐读性,既有助于职场人士的价值创新,又有助于企业人力资源管理者进行员工的职业生涯规划管理。
《织好人脉这张网》:
卡耐基说,“一个人的成功,只有15%是由于他的专业技术,而85%则主要靠人际关系……”《织好人脉这张网》作者根据自己多年在不同体制、不同管理模式下企业中的工作经历,精心总结出大量改善职场人脉关系的践行图。书中有鲜活的情景再现、简便的人脉关系测评工具、清晰的人脉关系模型,充分展现了“织好人脉这张网”的实操实做方法,是职场人士提升沟通能力,处理好与平级、下属和领导的人脉关系,提高“职商”的全面解决方案。
《迈好职场第一步:新员工守则》:
《迈好职场第一步:新员工守则》是职场新人的完全指导手册:从入职、试用到成为一名好员工,《迈好职场第一步:新员工守则》通过大量鲜活的案例和作者的亲身经历,为入职1~3年的新员工提供了行动方案,帮助新员工在入职之初就建立良好的职业习惯,树立职业目标,认同企业文化,熟悉工作环境,了解工作内容,明确工作要求,掌握工作方法,迅速融入团队。《迈好职场第一步:新员工守则》是管理者送给新员工的第一份入职礼物,也是新员工在职场关键期追求快速成长的导航。
《工作早一步》:
《工作早一步》提出了提升员工工作效率的解决方案,通过大量实用的图表和案例说明行动力决定工作效率,体现职业素养。很多职场成功人士比别人只是工作早一步:比别人早想一步、早创新一步、早行动一步——早一步计划,早一步执行,早一步督导,早一步创造效益,早一步收获成就。早一步是一种智慧,是获得成就的钥匙。另外,《工作早一步》力求在实用性和可读性上有所突破,让当今节奏快速的职场人在轻松阅读中掌握提高工作效率的方法,让每天的工作简单而高效。
运筹帷幄之中,决胜千里之外。职业规划与经营关乎每一个职场人的前程。是每位员工和管理者必做的功课。职场人不缺少梦想,缺少的是将梦想转化为对目标的筹划;职场人不缺少信心,缺少的是将信心转化为对目标的坚持;职场人不缺少规划的概念,缺少的是将规划“落地”的具体方法。
作者富有激情地与众多职场人士进行交流,结合典型的职业心态,以她三十年来成功的职场经历给出了职业规划与经营的系统性解决方案。书中的“贝壳耳朵”“一江春水”“七音符”……的故事也许就是你、我、他的写照。《左脑规划右脑经营:好员工职场晋升守则》极具实用性和耐读性,既有助于职场人士的价值创新,又有助于企业人力资源管理者进行员工的职业生涯规划管理。
《织好人脉这张网》:
卡耐基说,“一个人的成功,只有15%是由于他的专业技术,而85%则主要靠人际关系……”《织好人脉这张网》作者根据自己多年在不同体制、不同管理模式下企业中的工作经历,精心总结出大量改善职场人脉关系的践行图。书中有鲜活的情景再现、简便的人脉关系测评工具、清晰的人脉关系模型,充分展现了“织好人脉这张网”的实操实做方法,是职场人士提升沟通能力,处理好与平级、下属和领导的人脉关系,提高“职商”的全面解决方案。
《迈好职场第一步:新员工守则》:
《迈好职场第一步:新员工守则》是职场新人的完全指导手册:从入职、试用到成为一名好员工,《迈好职场第一步:新员工守则》通过大量鲜活的案例和作者的亲身经历,为入职1~3年的新员工提供了行动方案,帮助新员工在入职之初就建立良好的职业习惯,树立职业目标,认同企业文化,熟悉工作环境,了解工作内容,明确工作要求,掌握工作方法,迅速融入团队。《迈好职场第一步:新员工守则》是管理者送给新员工的第一份入职礼物,也是新员工在职场关键期追求快速成长的导航。
《工作早一步》:
《工作早一步》提出了提升员工工作效率的解决方案,通过大量实用的图表和案例说明行动力决定工作效率,体现职业素养。很多职场成功人士比别人只是工作早一步:比别人早想一步、早创新一步、早行动一步——早一步计划,早一步执行,早一步督导,早一步创造效益,早一步收获成就。早一步是一种智慧,是获得成就的钥匙。另外,《工作早一步》力求在实用性和可读性上有所突破,让当今节奏快速的职场人在轻松阅读中掌握提高工作效率的方法,让每天的工作简单而高效。
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